回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックス制ではないですが時間有休等で融通が利く面もあります。有休に関しては取得義務もあるため取得しやすいイメージ、業務の調整は必要なので計画的に考えてできれば問題無いと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務、リモートワークは推進され実施されたが基本的には出社している方がほとんどだと思います。
産休、育休から復帰される方も多く、時短勤務されるかたも多くいらっしゃいます。職種によってはリモート、在宅は可能ですがかなり限定的なのが現状です。副業は基本的に禁止です。取り扱い商品や業界の風習、ビジネスモデルの問題もありますが、効率化合理化を考えてフレックス制やリモートワークは今後需要に応じて取り入れていく必要もあるかと思います。
フレックス制ではないですが時間有休等で融通が利く面もあります。有休に関しては取得義務もあるため取得しやすいイメージ、業務の調整は必要なので計画的に考えてできれば問題無いと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務、リモートワークは推進され実施されたが基本的には出社している方がほとんどだと思います。
産休、育休から復帰される方も多く、時短勤務されるかたも多くいらっしゃいます。職種によってはリモート、在宅は可能ですがかなり限定的なのが現状です。副業は基本的に禁止です。取り扱い商品や業界の風習、ビジネスモデルの問題もありますが、効率化合理化を考えてフレックス制やリモートワークは今後需要に応じて取り入れていく必要もあるかと思います。
清原株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文清原株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地方から来ている方は住宅補助は充分に受けられますが、電車で通勤できる範囲だと住宅補助はありません。通勤手当は半年分で支給になります。退職金は3年以上働いた場合のみ支給されます。
オフィス環境:
東京支店は改装してとても綺麗で明るい新しいオフィスになったので働きやすいです。お手洗いのみ改装されなかったのが残念です。
商談や会議スペースはありますが、天井近くは吹き抜けになっているので、隣の会話がほぼ丸聞こえです。個室にしている意味がないので改善してほしいです。
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