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株式会社光陽社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:
住宅手当は15,000円/月が上限でありました。
寮制度はなし。退職金制度はあります。

オフィス環境:
リッチは三つの駅が最寄りでしたがどこの駅からも徒歩10分程かかります。坂道が多い場所なので体感時間はもう少し多く感じます。
オフィス環境は、共有スペース、商談スペースが少なく、取り合いになることが多く、途中で場所を移動させられたりなどありました。

株式会社光陽社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ではないので、祝日がある週の土曜日は出勤日になっており、土日休みにしたい場合は有給を補填する必要がありました。有給がなくなる心配があり、祝日がある週の土曜日に出勤したことは何度かありました。

多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止です。
リモートワーク制度が最近導入されましたが、定期券を解約するなど、手続きが多いためまだ誰もリモートワークを実施している人はいません。

株式会社光陽社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:
年に二回に西と東が分かれて食事会のようなものがある。
強制参加というわけではないので嫌な人は断れる。

株式会社光陽社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:
女性は多くはないが、いい意味で男性と同じ扱いなので働きやすいと思う。

株式会社光陽社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】退化していました。事実上子会社の状態で展望が見えなくなり、以前あった社風や崩れ、利益ばかりの事を言うようになり、人間関係は悪くなるばかりでした。

株式会社光陽社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:
業界自体がかなり厳しい環境の中、うまくいっているかはおいておいて
新しいことをしようとはしている。

事業の弱み:
印刷物がメインという点と、デジタル化が進んでいないのが弱み。
また考え方が古い人がかなり多いので、時代についていけていない。

事業展望:
業界自体が厳しく、印刷物が極端に減ってきているので、
このまま印刷物メインでやっていくのはかなり厳しいと思う。

株式会社光陽社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給の面談は毎年2回ありましたが、人事考課の結果によって下がることがありました。
賞与は業績が悪いときは一律での支給となりました。手当には資格制度があり、講習費が全額負担と書いてありましたが、学習塾での講習費は負担されず、全額自己負担となりました。

評価制度:
現場の仕事は比較的に昇進しやすく、すぐ管理職になります。
営業は報奨金という形で、新規獲得の報奨金制度がありました。1社獲得して5,000円でした。