回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 29万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は半期区切り、10段階くらいの相対評価。全社で相対評価をするため、部署によっては評価されやすかったり、されにくかったりの差はある。
昇給は年功序列の固定昇給。
実績による評価はほとんどありません。
評価制度:
ほぼ年功序列。実力主義に少しずつシフトしようとしているが、評価制度や社員の意識などまだまだ追いついていない。
賞与は半期区切り、10段階くらいの相対評価。全社で相対評価をするため、部署によっては評価されやすかったり、されにくかったりの差はある。
昇給は年功序列の固定昇給。
実績による評価はほとんどありません。
評価制度:
ほぼ年功序列。実力主義に少しずつシフトしようとしているが、評価制度や社員の意識などまだまだ追いついていない。
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