回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
毎年昇給はあり、賞与も毎年2回確実に支給されている。業績が良かった年には決算賞与として別途支給されることもある。
評価制度:
この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)についてどのような特徴があるのかは他社との比較をしたことがないので明白ではないのだが、年々年功序列の気は薄まり、実力主義の会社になっていっているのではないかという話を耳にする。
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理/ 一般社員
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