回答者: 女性/ 企画提案職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
月の売り上げにより、給料は変動します。
そのためかなり給料の浮き沈みがあります。
やる気のある人は大型地区や数字を任されますが、そうでない人には小さな地区を回されたりします。
やる気のある人、ない人とで支店の中でも二極化しているように感じます。
評価制度:
ある程度の役職までは昇進はしやすいと思います。昇進に関する規定表には売り上げや後輩への適切なサポート等を評価され昇進しますとありますが、実際は数字主義です。数字さえあれば昇進できます。
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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