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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:
時代にそぐわない商品を継続的に販売する会社。上層部は保守的なため大きな改革等はなくマンネリ化しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい人が集まっているので人間関係などは問題と思われる。良い意味でさっぱりしている。
しかし支店長やその上の役職となると話は変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に営業は数字を取れるなら性別も年齢も関係ない。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という雰囲気。簡単に言えば「昭和」。ITツー

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:自治体は全国にあるが、全国に飛び回るのは、役員だけ。下に引

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:報連相が求められるため、交流は必然的に行なっている

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない。新しい商材も今のニーズに合っているとは言

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：新しいことに敏感な人や、積極的にチャレンジしたい人にはとっ

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回答者：回答なし/ 企画提案営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:紙媒体を主体とした会社で会社のカルチャー・社風も少し古く感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:古風で、早く会社に来たり、遅くまで残っていることが一生懸命

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:基本的に個人主義で、既存の顧客の引継ぎも一軒一軒丁

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風：会社の体質的には古臭いところが多いが、若手層を中心とした新

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回答者：男性/ ICT事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:年功序列の昭和カルチャー組織体制・コミュニケーション:細か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:昔からある基盤は大きいが新しい事業もとりくもうとしている姿

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:部長級の役職者に対して起立して90°頭下げる挨拶。とてもじ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン企業。経営陣が言っていることがそのまま下に降り

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:若手もどんどん活躍する会社です。先輩もいい人が多いです。組

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みをしようとしていますが、経営者層が保守的であ

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回答者：男性/ ICT事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはないです。もしかしたら中国籍の方などおら

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社ですが、人はかなりいいです。ドライな

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回答者：男性/ 営業、営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:上司に意見が通らない社風で、基本上からの指示をその

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは普通。ただやはり、古い会社のため縦割りの考えが強い

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:組織は営業部門がほとんどを占める。昭和からの営業ス

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:飛び込み営業が基本なので、どんな会社にもチャンスはある。挑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:支店によって大きく異なりますが、個人主義よりはプロジェクト

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:令和の時代でも、基本的には「営業は足で稼げ」を地で行く会社

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:典型的な古い社風の会社。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体質が続いているので新人がどんどん意見を行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風組織体制・コミュニケーション:比較的いいダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ひとたび営業に出れば、GPSで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業理念の浸透：創業以来「地域活性化」「地方創生」を企業理念に掲げ、事業運営をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】基本的に自分の数字ありきのため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：自分の仕事をしておけば何も言われない。特に他人に干渉し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】文字通りの意味で、良い人は多い。ただ、若

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン的な組織です。営業をするにあたり、商

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:飛び込み営業がほとんどですが、営業のノウハウにつきましては

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会社名	株式会社サイネックス
業界	その他（その他）
URL	https://www.scinex.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町５丁目３－１５

従業員数	720名
連結従業員数	749名
設立年	1966年
資本金	750百万円
代表者	村田吉優
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	427万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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