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株式会社精工のカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(47件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社精工の回答者別口コミ（6件）

  • 営業本部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月23日
  • つくば工場 / 一般 / 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年08月09日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年02月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2016年07月23日
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株式会社精工の職種別口コミ（89件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（62件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社精工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:
会社都合の転勤の場合、住宅補助が1/2支給される。退職金は入社後3年で支給となる。入社後3ヶ月で企業型確定拠出年金に加入する。

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株式会社精工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ つくば工場/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:
部署や立場によってかなり違う。
年間休日は110日で土曜日に時々出勤がある。
毎月1回土曜出勤があるわけではなく、完全週休二日の月もあれば2、3週間土曜出勤が続くこともある。
にもかかわらず、製造部門は休みの土曜日にもかなり休日出勤を入れなければならず、休んでいない人は本当に休んでいないと思われる。

多様な働き方支援:
コロナで、営業関係はリモートワークを実施している。
工場は不可能なので、関係なく稼働している。むしろ、個包装などの需要が高まり忙しくなっている。
副業は申請が通れば一応可能なようである。

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株式会社精工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
基本的にやりたいことをやってみてはという感じだが、業界全体にしがらみが多く、やりたいこととできることに制限が多い印象。

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株式会社精工の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ つくば工場/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2020年08月09日
女性の働きやすさ:
働きにくいというわけではない。
産休・育休を取って戻ってきた人も多数いる。
3歳誕生日前日まで時短勤務を選択することもできる。
それでヒソヒソされたりいづらくなるといった空気は全くないのはありがたい。
女性が多い部署は限られているからだと思われる。
女性管理職はほとんどいない。事務で長年勤めている人が数人いる程度。

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株式会社精工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年12月14日
教育・研修：工場従業員に関してはよく分からないですが、営業に関しては特に研修制度は確立されていない。工場見学や現場作業を実践しながら自分自身で覚えていかなければならない。社長以下役員は基本的に得意先へ積極的に訪問しないので直接的な指導はできていない。
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株式会社精工の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界で30%前後のシェアでトップ企業だが、競合がかなり多く新規営業や切り替え推進などは行き詰まっている印象。
営業所や教育する上司によるのかもしれないが、新たに入った人への教育方法が確立されていない。
入社直後は休みを潰して勉強する必要がある。

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株式会社精工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年07月23日
事業での社会貢献：安心と新鮮を包む というスローガンで生鮮（青果物）のパッケージ分野に特化した事業の業界トップを走っており、特に量販店売り場の提案を含め革命的な企業として価値は大いにあると思います。早くから海外品輸入を始め国内メーカーに一石を投じたと思います。
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株式会社精工の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間（実質）基本給の1.8ヶ月程度なので、賞与払い等のローンを組むと、大変なことになるので、お勧め出来ない。評価対象もあまり良く分からない（曖昧）で、ここ数年売り上げなどの業績が多少なりとよくても、支給率などが上昇する事もなく、毎年一律の様な状態がここ何年も続いている。中小企業としては、年間売上を100億円規模のそれなりの会社であるが、世間一般的な賞与は期待できない。
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