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ヤマトシステム開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~850万円85

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数85

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
485万円
(平均年齢37.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
456万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳429万円530万円21
30~34歳438万円750万円25
35~39歳568万円850万円14
40~44歳527万円639万円6
45~49歳540万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ヤマトシステム開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
給料は安いです。
家賃補助は電車移動が2時間以上の人、要は新幹線とか使う人じゃなきゃ出ません。また、1年目が3万,2年目は2万みたいな感じで4年目以降は出ません。

評価制度:
評価は公平にされていると思います。しっかり面談もありますし、なぜこの評価なのかなど理由も聞けます。基準もわかりやすく明記されているので参考にしながら業務に励めます。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与2回、昇給は年1回です。いろいろな取り組みをしていて、良くしよう、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社の場合は他の業界の比べて貰えている方だと思う。ただ年収の上がり
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の条件は半期ごとに設定した目標の達成度合いによって決まります。また
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回答者: 回答なし/ インフラ運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給など、全体としての昇給が4月にあります。(上がり幅はその年の業績
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半期ごとの評価で、半期ごとに達成度などを決め、それを自己評価したのちに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給に関しては安い部類に入り、賞与がないと生活は苦しいと思う。ただ、
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同じ業界で比較すると基本給が低いため給与は低いですが、賞与はある程度貰
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回答者: 女性/ 企画、マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基準が他社と比べて低く、更に時短勤務になると時短してる時間で減る為、給
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 5万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:スペシャリストに報いる制度変更がされた。給与体系もスキルレベルに応じて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、賞与はそこそこ貰えるイメージがあります。評価制度:昇格に
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 113万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
評価制度:半期ごとに業績と貢献度が評価されます。業績は上長が設定した目標に基づき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は少ないが各種手当が多い。地方から上京してきている人は家賃補助が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:人によってそれぞれだと思いますが、私の場合は残業が20時間未満だと手取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 44万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給について年1回、半期ごとに手当部分の変更あり賞与について年2回ヤマ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度は仕事に見合った給与かと思います。ただ何年かすると業務量の割に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回あります。財形や持株会などもあります。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 4万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇進するとそれなりに所得は向上しますが、若いうちはなかなか厳しかったで
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給が少ない。様々な手当を積み重ねて支給されます。そのため賞与2ヶ月
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は安く、賞与が高い傾向にあります。そのため、年収のトータルで見る
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価の部分が大きいです。個人と部署でそれぞれ評価され、その評価を基に給
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について半期ごとに上司との面談があり、目標を設定。その目標に対して
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 2万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:担当職:300万円〜450万円(全体割合70%)、主任職:450万円〜
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でも業績に応じてボーナスがもらえる。(正社員と額の開きはあり)
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用関連

2.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
436万円 28万円 10万円 100万円
年収 436万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他IT企業と比較すると低い水準でありチーフ職に昇進してもそこまで給与も
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 28万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給は低いが賞与と残業代でそれなりの給与になる。技術職は、技術スキル
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い、手当の割合が高い傾向です。新卒採用のみ居住手当があり、年
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職務に対し一般平均的な額面で不満はありません。能力給という訳ではないの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間の評価によって変わる。が、成績が良くても1000円くらいしか上がら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回支給されます。基本給が低く設定されています。地域
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給や賞与の金額については平均的だと思う。(月給については基本給はかな
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には賞与は2回あります。評価制度:若い人が活躍するような雰囲気は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はかなり安い。基本一律、手当てなどでしか差がない。昇給も期待はで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 27万円 2万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:技能給という仕組みがあるが詳しくは不明。おそらく特定の資格取得により
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員は契約ごとに相談の上決定とのことでしたが、基本的に契約更新の数
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ヤマトシステム開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ インフラ運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:家賃補助は新卒で上京した場合のみで3万から毎年5千円ずつ減っていく形で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金はなし。確定拠出年金、持株がある。自分は特殊勤務で日数としては月
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は基本給の2.2か月ほど。労働組合の交渉に... 続きを見る
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