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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:
会社が定める資格取得した場合は、手当が出ますし、給与へも反映されていきます。
また研修も毎月行われているので、参加したい研修に手を挙げる形となります。

働きがい:
働きがいは感じにくいと思います。
客先常駐が基本なので、どこで働いているんだろうという気持ちになると思います。

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:毎年資格取得手当対象の資格が共有され、その資格を受験すると申

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:上流工程に携わりたい人にはいいかもしれないけど、ユーザー系の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:ここ1年程度は積極的な印象です。働きがい:ヤマト運輸の影響を

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回答者：男性/ サーバ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:自分で勉強すると成長はする。中堅社員が圧倒的に不足しており、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:本社で育つのは難しいかもしれない。ネームバリューで仕事はとれ

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループシステム部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得には奨励金がつくので、割と取りやすい環境にあると思い

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:出向者は気は楽だが、それは無関心を意味する。おざなりや研修な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:各階層ごとにキャリア支援はあり、成長させようという意図はある

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、毎月のように社内メールで推奨をされ、事前

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:新しい技術を学びたい場合、申請すれば外部研修など積極的に参加

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回答者：男性/ システム本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用関連

2.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:部署によるとしか言えないが単純に高度なプログラミング言語を学

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:キャリア形成は昔ながら。良い上司に当たるかも大きい。またはプ

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度などはよく整っていました。ただ、わたし

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回答者：男性/ システム本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得については、推奨されていてすべてではありませんが受験

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:サーバーやネットワークの仕組みがわかるようになるかも

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:正直働きがいは感じられず、昇給も見込みがないため転職を

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 関西/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:入社して5年間　就業しましたが　その間　私や同僚においては　裁量権

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:派遣契約で客先常駐にいっているので、成長はあまり感じません。

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はitパスポートでも貰えるので充実している方だと

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回答者：女性/ システム運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励しているので、それをチャンスと捉える人には向い

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援として、合格した際に報告すれば報奨金が出る模様。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ IT

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得したら手当が出ます。働きがい:コロナ禍で働い

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:仕事内容や成長、キャリア開発についても派遣先次第になると思う

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回答者：男性/ ヘルプデスク、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発：ある一定の条件を満たすと、契約社員雇用から、正社員雇用に応募

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れている。合格すると奨励金も貰えるし、表彰さ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:ヤマト運輸に出向扱いになってから、ベンダー系資格などの資格取

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発本部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

働きがい:幅広い工程に携われる1次受けなので、上流

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格奨励金制度があり、半期ごとに選定される資格に合格すれば一

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:YSDは資格取得手当があります。働きがい:業界最大手であるヤ

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、資格を取った段階で賞与がいつくか与えら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:資格奨励金があるが、国家資格の奨励金かかなり高額だがベンダー

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回答者：女性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:さまざまな研修があり、自由に受講が可能。資格取得についても合

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はまあまああると思う。研修は業務が忙しいと受けら

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会社名	ヤマトシステム開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nekonet.co.jp
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟

従業員数	2045名
設立年	1973年
資本金	1800百万円
代表者	阿波誠一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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