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ヤマトシステム開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~850万円85

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数85

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
485万円
(平均年齢37.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
456万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳429万円530万円21
30~34歳438万円750万円25
35~39歳568万円850万円14
40~44歳527万円639万円6
45~49歳540万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ヤマトシステム開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は安いです。家賃補助は電車移動が2時間以上の人、要は新幹線とか使う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給に関しては安い部類に入り、賞与がないと生活は苦しいと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 4万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇進するとそれなりに所得は向上しますが、若いうちはなかなか厳しかったで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回支給されます。基本給が低く設定されています。地域
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は大幅に上がることはないが、評価によるボーナスは高い評価制度:チー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はほとんど支給されたと思う。ただ基本給が異常に低く、各種手当で盛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:高いとは言えないが、低くも無い。評価制度:半年毎に評価が実施される。結
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースは低いが単位を取れば昇給できる評価制度:面談が評価の前後に設けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:降格するケースは多くない。ただ、自己都合で地元に戻る場合は、降格するケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回の評価実施をしており、評価前及び評価後の面談を直属上司と実施して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高くない。マネージャーにならないとちょっと贅沢出来ない。マネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、手当てなどで年収を増やしている。昇給しても実感が薄く、3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員であれば年2回ボーナスはきちんと出る。資格奨励金も1回で合格出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額が低く成果を出しても収入が増えません。 また、30歳を超えると実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ヤマト運輸とは全く違うので給料は低い。賞与も低く、上が詰まっているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署の上司次第というのが非常に大きいです。 また、部署において新規部署の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なく、賞与も僅かであったので残業をする人が多かった評価制度:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談は義務付けられており、評価の前後に行われます。また、360
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は独り身でしたので生活するには十分な給与でしたが、他のシステム会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種で比較すると低いです。 基本給は等級で分けられており、評価によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社者には新卒入社者と比較して、厳しめの給与条件と感じた。賞与も、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わからない評価制度:実力主義でした。新卒でも成績がよければどんどん仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界では低い。昇進と昇給がリンクしている。ただ、グループ全体のブラン
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ヤマトシステム開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金制度や社員持株会などはあります。退職金は新卒で定年まで働くような
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:退職金はアテにしない方が無難。住宅補助は一切ない。財形や持株会はある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は評価制度に則り達成度に合わせ決定するが、リージョン全体... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:期の目標の売上、粗利を達成していたら全社員に支給されます。社... 続きを見る
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東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 19F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:最近は全体的に基本給も上がってきた。一方で管理職は全然上がっ... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センター 5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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