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株式会社吉野工業所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
トップダウンのカルチャーが根強い。
自己裁量で挑戦することに対しては寛容な風土なので、やりがいはある

ダイバーシティ・多様性:
男性比率が高い。 ほぼ日本人なので多様性はない

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第では挑戦できる環境。風通しは良いと感じる。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:やる気があれば仕事を任せてもらえます。フォローがあるかは別
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:目の前の仕事を只々こなすだけ人の成長に関しては無関心とゆう
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回答者: 女性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良さそうに思います挑戦する機会は結構ありそうに思い
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回答者: 女性/ 生産係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:正社員と契約社員の仕事が被っているどころか正社員が
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:職場によりますが、私が勤めていた職場が年齢差の激し
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:本社は未だに昭和の会社と
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:労働組合がなく、社員の意見は通りづらいと思います組織体制・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:労働組合が無いので社員達の意見はまともに聞いてもらえな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:各工場とも庭の手入れが行き届いています。栃木県の工場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:プライベートでも出掛けたり、スポーツを楽しんだりする関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:先代の社長が作った社風が良いと思うか悪いと思うかは人そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:おそらく、創業社長が考えたものであるが、ものづくりをする上で大切
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:社風としては古い。朝礼等も集まって社訓を読み上げるような古
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:作業員同士の人間関係がものすごい大切にされているなと実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】行った工場では5:00から10:0
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者は喫煙所が禁煙のため敷地外に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ロッカーからして社員以上の方は普通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:検査業務に携わるにあたって、どのような物が不良扱いにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】熟練の方というか、それなりにこの職場で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:たまたま自分の場合は自転車通勤が出来る距離だったんです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念がどういう辺りに設定しているのか分かりませんが、いいモノ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本働きやすい環境ではありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:働いてた当時、課長クラスの方とお話しする時間を設けてもらったんで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】事務所内に守衛所があり(業者の人)、守衛
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:食堂で調理する方々も吉野工業所の従業員で、当たり前なこ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良さそうだった。組織体制・コミュニケーション:上下
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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