回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回(7,12月)
手当:通勤、資格、役職、営業、家族、住宅、技能、時間外、転勤など
評価制度:
営業はノルマはあるが、比較的厳しくなく、ある程度自由がきく
昇進・昇格は普通にこなしていれば、7-8年目で主任クラスまであがれる
そこからは実力主義で係長、課長、所長、部長へと昇る
昇給:年1回
賞与:年2回(7,12月)
手当:通勤、資格、役職、営業、家族、住宅、技能、時間外、転勤など
評価制度:
営業はノルマはあるが、比較的厳しくなく、ある程度自由がきく
昇進・昇格は普通にこなしていれば、7-8年目で主任クラスまであがれる
そこからは実力主義で係長、課長、所長、部長へと昇る