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株式会社玉屋の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社玉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、株式会社玉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

福利厚生:
交通費は出ますが退職金は無し、アパレル業界はだいたいそうです。

オフィス環境:
所属する店舗のデベロッパー次第でかなり差があります。百貨店に店舗が入っている所と、地下街の店舗では社員用休憩室にかなり差が出ます。
広さもそうですが、給湯器や電子レンジがあるかどうかもその店舗次第です。

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

福利厚生:通勤手当はしっかり出て良かった。退職金はありません。オフィス環境:駅直

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

福利厚生:通勤手当、健康診断、インフルワクチン補助オフィス環境

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

福利厚生:全国勤務可能であれば総合職として手当がつき、住宅補助があります。退職金

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

福利厚生:社会保険完備です。通勤手当も全額支給ですが、最安ルートでの金額の支給に

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

福利厚生:通勤手当はあり

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金ない。オフィス環境:モールや路面店にあるため

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助などは全国転勤の方のみ。オフィス環境:駅近

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

福利厚生:退職金ない。オフィス環境:関東本部が小さくなり、ス

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:2時間までが通勤時間の許容範囲内なので配属先によっては2時間かかる場合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

オフィス環境：店長によって職場環境、清掃の頻度は大きく変わります。基本的に全てス

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

福利厚生:退職金はなし。会社都合の転勤だと家賃手当がつく。財形貯蓄は希望すれば可

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

オフィス環境：デパートなどのビルの中にあるので、トイレはキレイです。従業員の休憩

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

福利厚生:社員の福利厚生で、年に数回、組合からレジャー施設へ行く補助や忘年会など

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

福利厚生:通勤は全額でる。退職金は確定拠出年金がある。住宅補助は総合職のみある。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

福利厚生:退職金なし。財界貯蓄有り。半年に5回特別休暇が有給とは別にある。こちら

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

福利厚生:通勤手当はあり。退職金など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

福利厚生：育児休暇を取って復帰されてる方も何人かいらっしゃるので、取りにくい環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月13日

福利厚生：有給が自由に使うことが出来ない点です。業種柄繁忙期と閑散期に分かれるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有休は夏と冬に5日間ほど取ることができる。基本的に店長のように勤務年数

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回答者：女性/ ファッション/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:通勤手当てあり。福利厚生はあったのかよくわからないです。まわりで利用し

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:住宅手当があるのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】トイレは綺麗で、掃除も専門の方が居ます

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

オフィス環境:駅ビルや商業施設の中にあるので通勤に

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年03月06日

福利厚生:洋服を社割で購入できます。基本的には自分が所属しているブランドの洋服を

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

福利厚生:社保なども全てあり、分からないことがあれば聞けば教えてくれます。もし会

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

福利厚生:服は割引がありますが、たいした割引ではないのでどんどんそこでお金がなく

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:通勤は交通費規定内支給。オフィス環境:基本的に商業施設の中なので、狭い

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

オフィス環境:グッズブランドの場合は店舗によってバックヤードの広さが異なる。新店

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

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オフィス環境:空気がこもるエリアがあり。解消されない。息苦しい環境で働かざ... 続きを見る

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会社名	株式会社玉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.tamaya.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区南堀江１丁目１８－４Ｏｓａｋａ　Ｍｅｔｒｏ南堀江ビル　４Ｆ

従業員数	317名
設立年	1950年
資本金	41百万円
代表者	竹田篤史
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(958件)
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1649件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1589件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:通勤手当は全額支給。奨学金返済制度がとてもありがたかった。ま... (続きを見る)

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