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株式会社玉屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社玉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:
真面目に取り組めば店長になりやすい。パーソナルカラーの研修があり資格がとれる。接客に力を入れてるので接客のスキルアップは計れる。

働きがい:
店長になりお店を任させて貰えば、責任感があればやりがいを持って働ける。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:以前は資格取得の際に手当が出たり、研修も多くありましたが、コ

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:パーソナルカラー診断の資格働きがい:研修でビジネスマナーから

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:色彩検定、カラーコーディネーターの試験を受ける機会があります

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:20代で早く店長になりたい人には、店長になりやすいので良いで

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格がなにとれるかなど分からない。研修ももっとひんぱんにあっ

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:会社の決まりがとても細かく、厳しい。お客様対応からビジネスマ

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:個人売上やMC獲得とかあるので自分の目標に向かって頑張ることが出来る。

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:コロナ前はバイトでも研修があった。今後どうなるかはわからない

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は最初にあるような説明を受けましたが、実際誰も取

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:元々はあった様々な研修が今は無くなっている。働きがい:接客が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:パーソナルカラーの資格を取ることはできるが、それにより資格手

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

働きがい:お客様に自分の服装やアクセサリーを褒めてもらえたり、自分が付けているア

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月09日

働きがい:売り場変更したり、接客したお客様に喜んでいただけました。また、早く仕事

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:個人売上目標や個人目標を半年に1度決めるので目標を持って働くことができ

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

働きがい:効率よく作業進める方法、礼儀はしっか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:どんどん幅は狭くなっています。以前は店舗・店長判断に任されていた事

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:アパレルで人と話す仕事なのでかなりコミュニケーション能力は身

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:新卒の研修などはとまりがけでしっか

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:パーソナルカラーの資格取得ができました。その為の社内研修も開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月02日

働きがい：アピールは必要だが、20代の若手でもやる気があれば様々なポストに就ける

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:やりたいことや目標に対して、研修や資格取得のための補助もあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人員不足のため教育が不十分下の子が育た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】決めてるけど決めてるだけ。数字はほんぶが決めてくれるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長にはなりやすい。ただ店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】パーソナルカラーの資格などとらしてもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長にはなれるが給領はなか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:上の人は役職があり、長年働いているのでなかなか空きがなく昇進

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

働きがい:自分でチャレンジできる環境はあるが、しなくてもそれほど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：評価制度が最近新しくなりまだまだ確立されていない為、予算を達成しても簡

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：自ら手を挙げて積極的に参加できるような研修などはあまり無く、教育研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：店舗の先輩スタッフが一対一で教育担当についてくれるので、分からないこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

成長・キャリア開発：チームワークが必要な仕事なので、皆で考えて仲間の意見を取り入

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:私がいた頃は資格をとりたい人はカラーコーディネートの資格など

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:接客が好きでおしゃれが好きな人には本当に良い職場だと思う。上司は頭ごな

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会社名	株式会社玉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.tamaya.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区南堀江１−１８−４ＯｓａｋａＭｅｔｒｏ南堀江ビル４Ｆ

従業員数	132名
設立年	1937年
資本金	41百万円
代表者	竹田篤史
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1046件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5184件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2255件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(902件)

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