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株式会社玉屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社玉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。ライトハウスは、株式会社玉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:
以前は資格取得の際に手当が出たり、研修も多くありましたが、コロナとともになくなってしまい残念でした。

働きがい:
人が少ないこともありすぐにキャリアアップでき、いろいろなことをやらせてもらえました。また自分から上司にこういうことをやりたい！と伝えれば、快く受け入れてもらえることが多かったです。

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:パーソナルカラー診断の資格働きがい:研修でビジネスマナーから

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:色彩検定、カラーコーディネーターの試験を受ける機会があります

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:20代で早く店長になりたい人には、店長になりやすいので良いで

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格がなにとれるかなど分からない。研修ももっとひんぱんにあっ

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:会社の決まりがとても細かく、厳しい。お客様対応からビジネスマ

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:個人売上やMC獲得とかあるので自分の目標に向かって頑張ることが出来る。

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:コロナ前はバイトでも研修があった。今後どうなるかはわからない

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は最初にあるような説明を受けましたが、実際誰も取

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:元々はあった様々な研修が今は無くなっている。働きがい:接客が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:パーソナルカラーの資格を取ることはできるが、それにより資格手

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

働きがい:お客様に自分の服装やアクセサリーを褒めてもらえたり、自分が付けているア

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:個人売上目標や個人目標を半年に1度決めるので目標を持って働くことができ

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

働きがい:効率よく作業進める方法、礼儀はしっか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:どんどん幅は狭くなっています。以前は店舗・店長判断に任されていた事

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:アパレルで人と話す仕事なのでかなりコミュニケーション能力は身

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:新卒の研修などはとまりがけでしっか

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:パーソナルカラーの資格取得ができました。その為の社内研修も開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月02日

働きがい：アピールは必要だが、20代の若手でもやる気があれば様々なポストに就ける

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:やりたいことや目標に対して、研修や資格取得のための補助もあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人員不足のため教育が不十分下の子が育た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】決めてるけど決めてるだけ。数字はほんぶが決めてくれるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長にはなりやすい。ただ店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】パーソナルカラーの資格などとらしてもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長にはなれるが給領はなか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:上の人は役職があり、長年働いているのでなかなか空きがなく昇進

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

働きがい:自分でチャレンジできる環境はあるが、しなくてもそれほど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：評価制度が最近新しくなりまだまだ確立されていない為、予算を達成しても簡

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：自ら手を挙げて積極的に参加できるような研修などはあまり無く、教育研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：店舗の先輩スタッフが一対一で教育担当についてくれるので、分からないこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

成長・キャリア開発：チームワークが必要な仕事なので、皆で考えて仲間の意見を取り入

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:私がいた頃は資格をとりたい人はカラーコーディネートの資格など

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:接客が好きでおしゃれが好きな人には本当に良い職場だと思う。上司は頭ごな

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:販売に関する研修は多かった

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回答者：女性/ ファッション/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:チャンスがある人

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東京都港区東麻布２丁目１６－４Ｓ．Ｄ．Ａ．Ａｚａｂｕ－Ｅａｓｔ

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京都きもの友禅株式会社

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株式会社レイ・カズン

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社SMbrand

2.8

東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン　１６Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ストゥーディオアッカ

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東京都港区南青山７丁目１３－３２楠原マンション　１０１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社マッシュスタイルラボ

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東京都千代田区麹町５丁目７－１麹町ダイビル　４Ｆ～６Ｆ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:しらない。働きがい:たぶんある。... 続きを見る

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会社名	株式会社玉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.tamaya.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区南堀江１丁目１８－４Ｏｓａｋａ　Ｍｅｔｒｏ南堀江ビル　４Ｆ

従業員数	317名
設立年	1950年
資本金	41百万円
代表者	竹田篤史
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(969件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4722件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2040件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(872件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9142件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3066件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2750件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2622件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2208件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2176件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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