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タンゴヤ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:
社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ間のコミュニケーションは悪くはないと思いますが、アパレルの華やかさや自由などはあまりありません。店舗から本社に移動した人の退職も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
オーダースーツの事業ですが、レディースも展開しているので男性だけではなく女性スタッフも多くなってきています。店長になっている人もいるので、性別による差はないと思います。全体的に人手不足なので、そのようにせざるを得ない状況であることもあるのですが。

回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:店舗も増え続け規模としては大きくなっている。ポストも増える
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回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。体育会系な雰囲気はある。ただゴリゴリの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制、完全なトップダウン中間層からなかなか意見
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:本社のスタッフと店舗のスタッフはそんなに仲がいい感じではな
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウンで役員からエリマネ、店長全ての役職者が
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
ダイバーシティ・多様性:女性スタッフが増えてはいるが、男性スタ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:売り上げを取れる人間がえらい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いです。実力主義なので、いかに効率よく業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
組織体制・コミュニケーション:本社の方達は店舗スタッフに対して冷たいイメージがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業理念の浸透:企業理念を理解していないものが多い。入社時も正確な企業理念を聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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