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大丸興業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:
任天堂頼みの仕事が細っていることもあり、会社の将来には大きな心配がある。このままだと事業が細っていくばかりで新しい事業が生み出せていない。

事業の弱み:
顧客一社に頼っているような状況であったため、そこがこけると会社全体がこける。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:個人商店になっているので、募金などの自分が寄与した活動の反映や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:ベテラン社員の能力や経験が下の後輩などに受け継がれなく、個人商店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:内部留保があるので、投資案件があれば投資などすれば期待出来る部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:UNICEFなどに募金をしたり、本業の業務以外から関連会社に寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:結局は任天堂の電子と日産自動車の自動車関係だけです。他の食品とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:任天堂は花札しか作ってない頃に、ファミコン作りたいって言う話をど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:年収が多かったときから押しなべて平均200万は下がっているため、地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:前社長の有澤時代からの尽く外しまくったビジネス展開により、ここ三~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:ここ10年間で新卒から入社した人間で残っている社員は片手しかいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規事業を立ち上げる事が出来る能力のある人材はとうに会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:名前は通っているので、新規客先、購買先からは信頼があつい。成長戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月28日
会社の安定性:グループ企業がしっかりしており、大丸興業自身も内部留保も多く ほぼ無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社がJフロントなのでそこそこ大きいが、兄弟会社のピーコックスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:JFRの子会社の為安定しているが、ピーコックがイオングループへ売却
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここに光が見いだせれば優良企業です。でも、もう25年も課題として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:定期的にさまざまな企画を考えているので、前向きなイメージが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:派手さはありません。ただそれが良いのだと思います。ちょうど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:嘱託社員と言う形態でしか中途入社の社員は入れない。 派遣労働者の雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の入れ替わりが多い。新卒者と中途入社の者とでは明確な差がある。 事
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3.6
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