口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業部/ 部長
2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 企画専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発
2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部
3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師
2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上席研究員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光応用技術R&Dセンター/ 主席研究員
3.0
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2.9
兵庫県尼崎市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働くには、女性がするようの仕事もあったので働こうと思え...
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3.0
神奈川県大和市深見台3丁目4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務の制度はあり、しっかりとれる環境。...
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2.8
静岡県浜松市東区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系/ 一般
女性の働きやすさ:人数こそ少ないですが皆さん生き生きと働いています。...
続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町1丁目10-5TMMビル 8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、フレックスタイム制もあるため働きやすい。産...
続きを見る
2.6
北海道苫小牧市苫東工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度を取得している人は取得出来ていたので、その点は良かっ...
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3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般
女性の働きやすさ:男女問わず結構な人数の採用をしていた。管理職等には少なく感じ...
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3.2
東京都港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:各種制度は整っているが、総合職社員の大半は地方への転勤を前提...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
石川県金沢市金石北3丁目16-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職登用はだいぶハードルが高いが、出世を望んでいなければ特...
続きを見る
株式会社フジクラのカテゴリ別口コミ(680件)
株式会社フジクラの回答者別口コミ(105人)
- 研究開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月12日
- アソシエイト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月21日
- 製造技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月26日
- 設計開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月21日
- 基幹作業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジクラの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一般職の女性の就業は,やりやすいと思う.
コロナ禍後に,さらに拡張されたが,時間単位休暇取得など含めて,働き方の多様化と,それを認める(急な休暇含めて,休むことを咎めることがない)文化は,家事・育児負担がある女性には働きやすいと思います.
企画専門職でバリバリキャリアアップすることについては,実績不十分で,まだこれから.