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株式会社フジクラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フジクラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを680件掲載中。ライトハウスは、株式会社フジクラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:
人材育成に力を入れていると感じる。社内外の研修、e-ラーニングが豊富。今はやっていないがフィリピンへの1ヶ月英語留学にはお世話になった。変わりにリモートでの英会話レッスンの募集(受講費補助あり)が時折ある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士でコミュニケーションに問題があるということは個人レベルではなくはないが、全体的には良好と感じる。
基本的には穏やかな企業風土。
良くも悪くも昭和的であるためか、コンプライアンス問題が見逃されやすい体質か。多数企業での品質問題の露見などもありここ数年でそういった部分を改善しようとする施策は講じられている。

ダイバーシティ・多様性:
製造業の常として女性のエンジニアの数は少ないだろう。
外国人の社員もたまに見かけるが多くはない。
育休の取りやすさなどをアピールしている面もある。(くるみんマークの名刺への印刷など。実際にどうかは不明)

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回答者：回答なし/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月21日

組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません組織体制・企業カルチャーの改善点:管

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回答者：男性/ オープンイノベーション促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業開発/ Manager

2.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:おっとりした人が多い気がします。コンペティテティブな雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:独自技術で自ら市場を開拓するというよりは、特定の顧客にリソ

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回答者：男性/ 主席技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:これまで業界３～５番手の会社なので，生来のリーダーは入社し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いというわけではないと思う。カルチャーとし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:前例踏襲、事なかれ主義。若手社員の個性、意見はあまり必要と

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回答者：男性/ 製造・品質/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:近年に問題が発覚した事実あるものの、基本的に堅実。他方で、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:創業120年を超える会社であり、福利厚生はしっかりしている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い。物静か。やることが多い割に、開発の納期

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回答者：男性/ オープンイノベーション促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:ゆっくりした老舗企業で社会インフラに関わっていることもあり

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:古い気質が残った日本的な会社であり、社内の競争はそれほどな

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:優しい方が多い会社だと思う。社内で仲が良い方々が多く、プラ

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会有最近風通しが良い気がする組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦はするが、新規事業の立ち上げがあまり成功していない組織

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回答者：男性/ 事業所長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業部/ 部長

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:創業から140年ほど経っている企業なので、古い体質からの脱

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:年功序列で、全体的にぬるま湯体制。但し、残業時間が多い部署

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:比較的おとなしい。決められたことに従う傾向が強い。「荒武者

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一、変革、がうたわれています。ミッション、ビジョン

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:緩やかな社風といえば聞こえはいいが、はっきり言ってのんきの

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:良い人が多い組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織感は

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:インフラ系が母体なので、保守的な企業文化だと感じる。組織体

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:従業員が多く、部署によってカルチャーが異なるイメージ。共通

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回答者：男性/ 上席技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師

3.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:あまり自由に意見を言い合える雰囲気はなかった。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 生産設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:独特な雰囲気です。体操も朝昼、独自（内製）の音楽に合わせて

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:伝統がある会社で、社員の人柄も穏やかなタイプが多い様に思え

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:悪い意味で古き良き日本の企業で体育会系だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:テーマは人に付いてくる。非常に属人的なスタイル。にもかかわ

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回答者：男性/ 光ファイバ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:特徴なしダイバーシテ

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回答者：男性/ 基幹作業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:横の繋がりがとにかく薄いです。他部署と似たような事

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織であり、横の繋がりがほとんどない。組織改

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:比較的のんびりした人が多い。一部のリーダーシップを持った人

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の一言

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく、下の人が上の人に意見や提案を出

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会社名	株式会社フジクラ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.fujikura.co.jp/
所在地	東京都江東区木場１丁目５－１

従業員数	2665名
連結従業員数	58079名
設立年	1910年
資本金	53075百万円
代表者	伊藤雅彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	715万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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