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大和リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大和リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを569件掲載中。ライトハウスは、大和リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦できるのは幹部のみ。基本会社の知事の下それを履行するのが一般社員の役割。

組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも昭和気質の会社。大企業ならではの縦割り横断しなければならない仕事もあるが、こう着状態に陥ることもある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めると掲げてはいるが、実際にあまり見た事は無い。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:大和グループの成長と合わせて、大和リースも同じ規模で成長し

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:母店の場合は案件の規模や金額も大きく、人手も自然と足りなく

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:保守的だと思う。人は基本的に接しやすく良い人が多いと思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:営業の場合は新人の内から、放任主義の傾向が強く、「やるかや

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、枠がありそれを超える挑戦はあま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

2.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。トップが優秀なうちはいいが、優秀では

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:建築業ということもあり、一つの物件あたりの金額が比較的大き

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:トップダウン気質が強いと感じます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:年功序列。若手は入るが早く辞める印象。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:役職者からの完全なるトップダウンです。風通しの良さは、あま

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:親会社の社風が引き継がれている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:社内ルール、社内書類が多いです。問題が起きる度に再発防止策

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:上下関係はあるものの、若手の意見は通りやすい印象です。組織

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:社風としては営業職が一番発言権があり、技術職は意見しても改

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:縦社会組織体制・コミュニケーション:全国に会社があり、場所

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:社風は特に当たり障りのない感じです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 規格建築事業部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:本社からおりてくるノルマに悩まされて働くといった形である。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:営業は数字に厳しくなく受注しなくても責められることはないの

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回答者：女性/ 流通/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:忘年会があるが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

ダイバーシティ・多様性:外国人の採用や身体障害者の方の採用を行っている。日本人や

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:サークル活動に月一万円が支給される。事業所では、社

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:法令遵守への取り組みに力を入れており、コンプライアンスをか

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回答者：男性/ 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

組織体制・コミュニケーション:上司からの無理な誘い等はないので、公私の分別はつけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:組織論よりマンパワーで動いている営業マンが多いです

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

組織体制・コミュニケーション:事業所や部署によってバラバラだと思います。自分の部

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:男性が多いです。組織体制・コミュニケーション:私の場合、気

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

組織体制・コミュニケーション:上司によってやり方が違ったり仕事

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:営業が主体の会社のため無茶なことを行

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:会社に対する意見は言える環境だが、役員などの上層部が強すぎ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月26日

組織体制・コミュニケーション:飲み会に行かなくても問題ないところが良いところでは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

組織体制・コミュニケーション:各部署での考えが強く、あまり協力的でない。自部署の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの人もいるので、そこの対応力があれば昇進早い。この

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時から１時間きっちり取ることが

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会社名	大和リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.daiwalease.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

従業員数	2357名
設立年	1947年
資本金	21768百万円
代表者	森田俊作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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