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アスクル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アスクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、アスクル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、プライベートも優先できます。有給を取るのに理由を伝える必要もありません。仕事とプライベートを分けたい人には合っていると思います。それぞれの働きやすい環境を優先でき、女性の管理職も多くいます。転勤がないので安定してキャリアを築けるのも魅力です。テレワーク中心の働き方や時短勤務の活用も子育てとの両立のしやすさを支えています。また、一緒に働く方は真面目で人当たりの良い方ばかりです。ただし、部署にもよると思いますがテレワークの方が多いので同僚や上司とのコミュニケーションはどうしても希薄になってしまいます。出社は自由にできますが、出社をしても部署全員が集まることはごく稀なため会議もZOOMを繋ぎながら行うことが多く、やはり円滑なコミュニケーションには課題を感じます。また、これも部署によると思いますがテレワークであっても忙しいので昼食の時間をとれることが少ないのですが、お互いの業務量が見えづらいのでフォローが難しいです。若手が昇給がしづらいのもモチベーション維持の点では少し課題に感じています。

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:産休・育休を取られている方が多いため、制度はしっかり機能してい

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ASKUL事業本部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げるのは、会社の意志より社会の意思が働いてい

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、ここ最近もの凄く重要視した経営をしているよ

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回答者：回答なし/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:管理職登用はともかく、子供を産みたい女性にはとても良い会社です

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月02日

女性の働きやすさ:育休産休の制度もあり、病院に通院してから出社したいなど突然の用

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート　財務/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:子育てをする上で、フルリモート業務ができるのはありがたく思って

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回答者：回答なし/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:エンジニアに女性は少ないですが、働きにくいということはないかと

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:有給もとりやすく、フレックス制度も取り入れているため、家族の時

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:育休制度もしっかりしており、産後復帰率が高い。時短勤務など働き

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象です。育休産休は取得して復帰される方や

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:女性登用の風向きが強くなっています、女性であれば管理職を狙える

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

女性の働きやすさ:活躍している女性も多かったが、役員から女性がいなくなったことも

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回答者：男性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:女性管理職もそれなりにいる。育休も男女とも

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:産休・育休取得後の戻りが確保されている。また時短勤務もしっかり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:育児休暇取りやすいのと、長く働く会社ではないので働いて結婚して

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:女性が管理職に着くことも多く(贔屓にしている訳でなく、実力で)

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:女性でも能力があれば出世でき、マネージャー、部長、統括部長クラ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:働きやすい。育休産休がとりやすいのはもちろん、女性の管理職登用

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:女性のマネージャー

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月28日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると思う。ただ、会社として必要以

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。産休、育休も取りやすく、復帰している人

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。Mgr.以上で25%程度が女性で、産育休など

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、また女性の感性が生み出したお洒落な自社製品も多

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に重

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。ただキャリアアップやスキルアップ

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回答者：女性/ 非公開/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:女性比率は他企業に比べてかなり高いように感じる。休暇は、やるこ

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回答者：女性/ 非公開/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性は4割以上いて、役職者も多い印象。かなり働きやすい社風だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：産休育休を取得する女性は多く、復帰後も時短勤務ができるため会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の活躍・女性管理職：マネージャーから上層まで女性は多いほうだと思います。Bt

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回答者：男性/ 物流企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:家庭事情や育児と両立しやすい勤務体系が確立されており、特に女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、育児休暇はしっかりとれる。女性管理職比率も年

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：女性社員や派遣社員さんは多いと思います。女性の役職者も多いです

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回答者：女性/ 提案営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:女性執行役員の方もいた。産休や育児休暇も取りやすいく、復帰する

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:部署によるが女性が多く働きやすいと思う。休みも申請しやすく残業

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会社名	アスクル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.askul.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－３豊洲キュービックガーデン　１１Ｆ

従業員数	812名
連結従業員数	3477名
設立年	1963年
資本金	21189百万円
代表者	吉岡晃
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	673万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(463件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
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(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増えてきている。育休、産休制度もあり、... (続きを見る)

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