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アスクル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはかなりいい方。直属の上司が話しにくくとも、別の部署の役職者に相談したりする機会を得ることも可能。ある程度人を大事にする文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは本当に人次第。基本は話しやすい。それゆえに話しにくい人や、あまり話を聞いてくれない人が少ない。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:保守的な部分とそれを変えていこうとする部分があり、ちょうど
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがのんびりした人が多い。石橋を叩き続ける上司に
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよく協力関係があります。新たな挑戦はしやすいが同じ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:古参社員の発言権が大きい。そのためアナログな部分も多い。組
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:オープンな風土組織体制・コミュニケーション:オープンな風土
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回答者: 男性/ ロジスティックス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:風通し良いはよいが、フルリモートなので、社員のコミュニケー
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しも良いが、良くも悪くも大きく人の多い企業なので、新規
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:数年働き中堅になるとその場所が心地よく感じてしまい、上のポ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:新しいことをガンガンやる場合もありながら、ベンチャー風だっ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:のんびりな雰囲気。悪い人はいない。働きやすいと思う。ただそ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:「お客様のために進化する」が社員にとても根付いている。組織
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとれている部署とそう
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:入社前は風通しの良さをアピールされたが実際働いている間、そ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:電話を取る部署なのでコミュニケーションは少ない。時
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:議論において常にお客様のためにはどうすれば良いかが軸になっ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
ダイバーシティ・多様性:以前から外国籍の方が結構いて、最近は新規採用も増えてきて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:パワーハラスメントがない。ハラスメント対策に力を入れており
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:組織名称が頻繁に変わるが、やっている事は変わらない
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回答者: 男性/ 広告販促/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:BtoBは高い給料の為、定年までこのままで良いとおもってい
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:仕事の配分に偏りはあったが、やる気のある社員にはチャンスが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:やりたいこと、やるべきことが沢山ある反面どれも中途半端に終わって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで物事が決まる。ボトムアップも全くないわけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:お客様のために進化するということを掲げている。顧客視点でサービス
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回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:アスクル株式会社では、社員のスキルアップやキャリアアップを
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:PLUSが親会社に当たり、PLUSからの社員が多くいる印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:上司が柔軟な方だったので割と風通しは良いと思うが派遣社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:社風について・風通しのある社風なのはいいけど、委託で働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士のコミュニケーション】(1)委託で働いてるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:カルチャーについて(1)働く者に知り合いがいるけど、定
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回答者: 女性/ 通信販売事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業事務

2.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:部署により全然雰囲気が違う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:委託側の人間は直接、アスクルの社員に苦情も言えない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション⇒委託内ではあると思う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:商品サポートは委託に負担がかかる運用ばかり考えてい
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍で減っていましたが、社内親睦イベント(旅行含む)が多... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部
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