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アスクル株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上層部の人員変化により、方針やサービス内容が変わったと感じます。経費削減のため人員や環境が制限される事や、現場の意見を取り入れてもらえないと感じる事もあり入社当初は少ないと感じていた退職者もここ数年で増えている印象です。

回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社した方には5万円ほどの住宅手当が支給され
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:アスクルという商品は国内シェアがかなり高いため給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品サポートデスクという事で、コールセンターとは
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:柔軟なイメージを持って入社したが、枠組みと内実は
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人当たりの良さはギャップはありません。ワークライ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:オリジナルに良い商品が多く入社したが、マーケティ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより風通しがよいと思う。先輩社員や同期との
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:テクノロジーカンパニーとしてブランディングしてい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップがなくそのまま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】データ活用が盛んで、データを用いた企画立案や
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に寄り添う姿勢はいいが、最低限やるべき事も
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:前の職場よりクレームがない。入社後
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にご
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最初の入社理由は、当時登録していた派遣会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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