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アスクル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アスクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、アスクル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはかなりいい方。直属の上司が話しにくくとも、別の部署の役職者に相談したりする機会を得ることも可能。ある程度人を大事にする文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは本当に人次第。基本は話しやすい。それゆえに話しにくい人や、あまり話を聞いてくれない人が少ない。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:保守的な部分とそれを変えていこうとする部分があり、ちょうど

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回答者：男性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いがのんびりした人が多い。石橋を叩き続ける上司に

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しはよく協力関係があります。新たな挑戦はしやすいが同じ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:古参社員の発言権が大きい。そのためアナログな部分も多い。組

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:オープンな風土組織体制・コミュニケーション:オープンな風土

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回答者：男性/ ロジスティックス本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:風通し良いはよいが、フルリモートなので、社員のコミュニケー

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しも良いが、良くも悪くも大きく人の多い企業なので、新規

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:数年働き中堅になるとその場所が心地よく感じてしまい、上のポ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:新しいことをガンガンやる場合もありながら、ベンチャー風だっ

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:のんびりな雰囲気。悪い人はいない。働きやすいと思う。ただそ

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:「お客様のために進化する」が社員にとても根付いている。組織

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとれている部署とそう

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:入社前は風通しの良さをアピールされたが実際働いている間、そ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:電話を取る部署なのでコミュニケーションは少ない。時

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:社員間の風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:議論において常にお客様のためにはどうすれば良いかが軸になっ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

ダイバーシティ・多様性:以前から外国籍の方が結構いて、最近は新規採用も増えてきて

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:パワーハラスメントがない。ハラスメント対策に力を入れており

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:組織名称が頻繁に変わるが、やっている事は変わらない

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回答者：男性/ 広告販促/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:BtoBは高い給料の為、定年までこのままで良いとおもってい

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回答者：男性/ 物流企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:仕事の配分に偏りはあったが、やる気のある社員にはチャンスが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：やりたいこと、やるべきことが沢山ある反面どれも中途半端に終わって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンで物事が決まる。ボトムアップも全くないわけ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：お客様のために進化するということを掲げている。顧客視点でサービス

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回答者：男性/ プロダクトサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:アスクル株式会社では、社員のスキルアップやキャリアアップを

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回答者：女性/ 提案営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:PLUSが親会社に当たり、PLUSからの社員が多くいる印象

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、若い世代ものびのびと仕事をしている。オフィス

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:上司が柔軟な方だったので割と風通しは良いと思うが派遣社員が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月22日

企業文化・社風・組織体制：社風について・風通しのある社風なのはいいけど、委託で働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士のコミュニケーション】(1)委託で働いてるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月16日

企業文化・社風・組織体制：カルチャーについて(1)働く者に知り合いがいるけど、定

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回答者：女性/ 通信販売事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業事務

2.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:部署により全然雰囲気が違う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

組織体制・コミュニケーション:委託側の人間は直接、アスクルの社員に苦情も言えない

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション⇒委託内ではあると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	アスクル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.askul.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－３豊洲キュービックガーデン　１１Ｆ

従業員数	812名
連結従業員数	3477名
設立年	1963年
資本金	21189百万円
代表者	吉岡晃
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	673万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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