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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:
人当たりが良く、気さくに話し掛けてくれる人が多いです。転職して他の会社に勤務してる元社員達も、同じ事を言う人が多いです。
年に一度の社員旅行や店舗、ブロック間など飲み会やゴルフが多く、社員同士の交流機会が多いです。食事補助とかもあったと思います。

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:全体的に若い方が多く店長職でも20代で活躍されてる

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:他店舗同士気の合う方は休日に一緒にゴルフに行ったり

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:時代遅れ組織体制・コミュニケーション:全国展開の企業で店長

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:スポーツ会社なので体育会系の社風。学生の頃に部活などしてた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:信賞必罰組織体制・コミュニケーション:上司によりきりダイバ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:社風は悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:体育会系入社時に研修で大声で挨拶訓練

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回答者：女性/ 販売定員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:初めに新人研修1週間程あり、そこで挨拶、言葉使い、その他色

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:賞与日の前に必ずアンケートや考課表がある。考課表を元に、店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:体育系です。大人しく、対人関係が苦手な方は合わないと思いま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:体育会系の方が多いので合わない方は合わないかもしれ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:しつこいぐらいの接客をする古風な考え、社長社主の挨拶は軍隊

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系で上下関係がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ゴルフ販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗みんなで協力できる良い関係。店舗によっては人間

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回答者：男性/ 　販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:商品在庫のやり取りがある為、比較的他店と電話をする

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している事はなし。組織体制・企業カルチャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１時間休憩など本社以外ではあり得な

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:直属の上司に恵まれると、良いと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:営業終了後、近隣店舗と食事やボーリング大会などの懇

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:お客様より社長優先。組織体制・コミュニケーション:エリアご

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。明るい社風。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:体育会系。明るい社風。組織体制・コミュニケーション:社員同

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企業カルチャー・社風:現場や事務所の雰囲気はとても良かった。丁寧に指導をいただける... 続きを見る

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会社名	つるや株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.tsuruyagolf.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区本町３丁目３－５

従業員数	605名
設立年	1966年
資本金	50百万円
代表者	西村文延
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
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