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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:
現場での裁量権は大きいです。
発注、見積もり、人員配置などできることは多いです。
時間もつきっきりではないので、時間・お金等の裁量権は大きいです。
社内では、普通の社員と変わらないです。
それは入社年数等によって、仕事の進めるスピードと仕事を振り分けれる人が多いので、自由度は高いです。

成長支援制度:
eラーニングなどの動画、社内での勉強会、自社、大元の会社の大きな現場の現場見学会など様々な勉強の機会はあります。
ただ受ける人によって効果は様々だと思います。

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。相手の立場になって考える事も

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:もちろん工事中複雑な工程がスムーズに行った時はやりがい

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月18日

仕事を通して身につくスキル:色々な人(オーナー様や、下請け業者他)との折衝、お付

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1管理課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:入社年数に応じて裁量権が与えられる役職や職務によって違うがフロント

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月18日

働きがいを感じるポイント:直接お客様に喜ばれたとき、お客様に頼られたとき、難しい

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修については、社歴により定期的に開催される。グループ会社を

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあり、多少の報酬がもらえます。1級施工管理や

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1管理課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得に報奨金が支払われる受験料、受験の為の交通費などの支

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当は少ないです。研修もほとんどないです。働きがい:設備

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:社内手続きを通じて、内部統制について理解できるように

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

仕事を通して身につくスキル:多岐にわたるので一概には言えない。・技術職：技術的な

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回答者：男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル群管理センター/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:やる気やスキルがあれば30代でも管理物件の所長になれる。研修

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては、全く期待できません。現場でいくら頑張って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:支援制度は充実していますが、対象となる資格が合格しないと受験

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得に関しての支援は比較的厚いように思います。働きがい:

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:主要な資格しか手当は出ないビルメン協会の講習は希望すれば無料

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:新入社員は入社時と数年ごとに研修を受けることができるが、２０

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得すると手当がある。研修制度も増えてきているので勉強で

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得についての支援は十分にある。が、個人のスキルを上げる

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、安い。研修制度は充実しているので、やる気の

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:社会の理不尽さを学ぶ上では成長は望める。資格取得支援も充実し

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れ始めており、取得者には報奨金が支払われる為

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:社会人としての

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:本社の近くに研修センターを創設するなど、社員教育には力を入れ

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回答者：女性/ かな/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:グループ会社の研修があったり、グループとしてのまとまりが最近

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

働きがい:あまりなかった。黙々と決められたことだけをしているよ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得は力を入れていた。合格すれば資格取得費用もだしてくれ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格手当は事務、技術問わず

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得補助などが充実していると感じたが、あまり、向上心を持

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回答者：男性/ ビル管理業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:ファシリティの事務、見積もり、部品発注、業者取り引き面で凄く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：どうしても本人のやる気次第なので、会社からの指示だけを待って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：やる気がある人は、様々な部署や現場で経験・知識を得て、また資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：基本的にサービス業なので、自分の提案や仕事が、顧客のためになっていると

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:定期的に異動があり、事務でも営業事務やコーポレート部門などの

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会社名	大林ファシリティーズ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.obayashi-f.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町１丁目６住友商事錦町ビル　２Ｆ

従業員数	637名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	三浦良介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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