口コミ投稿日:2021年11月19日
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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3.5
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 15F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離が非常に近く、どなたでもコミュニケーションは取...
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2.2
大阪府大阪市中央区南本町3丁目2-23
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】経営が安定していて、リストラねの心配が...
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3.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:体育会系。現場と本社の認識の差が色々とすごい。本社からの指示...
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3.1
東京都港区南青山5-9-19MAR’S南青山7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きなグループに属さない会社ならではの、おおらかで自由な社風...
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3.3
愛知県一宮市天王1丁目4-10ふとんのタナカ・流通センター
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.0
東京都港区虎ノ門5丁目12-1虎ノ門ワイコービル2F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業及び販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ グループ長
企業カルチャー・社風:外資企業ではあるものの実状としては昔ながらの日本企業でありシ...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1丁目20-18三富ビル新館 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の方との距離が近いため、よく見てくれる。困ったことがある...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場3丁目5-112F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームリーダーであっても裁量があまりない為物事がスピーディー...
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3.0
岡山県倉敷市児島田の口1丁目3-44
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気はかなり違う中堅層が薄いため若手と管理職の...
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2.8
東京都中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないと感じる。4年前に東京西...
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株式会社ナカヒロのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社ナカヒロの回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月29日
- 営業部 / なし / 営業事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月19日
- 事務員 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年09月16日
- 新規事業室 / 新規事業室 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナカヒロの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社の日本毛織の意向が強く反映される。人事制度や評価制度も親会社の制度を取り入れることが多く、また上層部にも親会社からの出向社も多い。
組織体制・コミュニケーション:
比較的風通しの良い会社ではあるので下の意見についても通りやすいところはある。逆に上に対して強く出ることも多いため、上の方針に逆らう人間も多く会社として統制が取れていないと感じる場面も見受けられる。