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株式会社ナカヒロのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
親会社の日本毛織の意向が強く反映される。人事制度や評価制度も親会社の制度を取り入れることが多く、また上層部にも親会社からの出向社も多い。

組織体制・コミュニケーション:
比較的風通しの良い会社ではあるので下の意見についても通りやすいところはある。逆に上に対して強く出ることも多いため、上の方針に逆らう人間も多く会社として統制が取れていないと感じる場面も見受けられる。

口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 20万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には賞与は無い。給料形態についてはどのように上がっていくかなど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:担当する仕事によりますが期末は21時ごろまで残ったこともあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:大阪的。仲良くアットホームにやっていける人の方が合っている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:ユニフォームの生地を扱っているので需要がなくなることはないと思われる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:支援制度は目立ったものはないような…。使っているシステムなど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用ありと面接で言われていたが私の入社時に
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:学生服や警察消防向けなどの制服を取り扱っているので、大幅な不況や業績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:この会社は、社風分かりやすく感じた。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは最近は最低4ヶ月は出ています。組合員のうちは毎年昇給します。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:立場、立場にあったキャリア形成教育があり支援制度はしっかりさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:ユニフォーム業界というニッチな市場の中ではある程度のポジションニング
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:組合員は残業代も出て、やむを得ない休日出勤があっても代休が取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:この会社は、勤務時間・休日 ワークバランスは良いと感じていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は、入社後のギャップはありません。就職前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:この会社は 退職金・住宅補助・寮など問題に感じる事はありませんオフィス
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回答者: 男性/ 新規事業室/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業室

1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:福利厚生は整っているが、親会社のニッケ次第で福利厚生は決まる。オフィス
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社は、給与・賞与・各種手当すべて問題ありません。評価制度:この会
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:とにかく堅実であまり新しいことには手を出さない社風かなと思
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 新規事業室/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業室

1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは基本無し給料も役員にならない限りは上がらない。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:組織の規模や取り扱っている業種は今後も必ず世の中には必要であり、歴
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期間が短かったので、なかなか細かい部分までは把握していませんでしたが、
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今の現状、社風、会社の業績は全く把握していませんが、御世話になった企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:この会社は、女性も非常に働きやすい職場になっています。待遇産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いない。アウェイ感しかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】むり。アウェイ感しかない。自分が正しいと
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:親会社の持株会があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:契約社員には退職金、住宅補助などはありませんでした。オフィス環境:事務
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:かなり長く働かれてる方も多かったですし、お子さんがいらっしゃっ
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