大栄産業株式会社の口コミ・評判

経営者側としては残業を減らしたいと考えているが、 昔から「成長の為にたくさんの仕事をこなす。」 という考え方が根付いており、中間職にはあまり積極的ではない。 コンプライアンス意識も営業職においては非常に低い。 また、営業職であるが工事の施工管理、イベントの段取りなど業務の幅が広く 根本的な解決には程遠い。 残業時間は７０時間程度。就業前の時間を含めると８０時間を超える。

多くの企業と同様に、早出の場合の時間外勤務には手当がつかない（申告しない）が、始業時間よりも一時間早くの出勤を求められることがあった。昼休みが遅れたので時間をずらすなどの調整も行われていない。健康診断は休日の業務時間外に行うが、時間外勤務手当は付かない。

研修中に本配属先に行かない場合があり、本来の研修の意義を果たしているのか疑問。教育に関しては体系化したものがなく、社員に自由に任されていた。特別に時間を割いて現行の仕事についての説明はをされないため、勤務時間外に自主的に資料などを読み質問しないといつの間にか追いていかれるような場合がある（部門によって異なる）。以上より教育に関してはこれからというところ。

体育会系の考えの方がいらっしゃるので苦手な人は体力と精神はかなり削られます。苦手だと思ったらすぐ相談しましょう。女性の場合は体力は鍛えられにくく、むしろ疲労で体力がなくなっていくので無理しないほうがいいでしょう。1,2年で肉体労働を伴うものづくりにやりがいが感じられなければ、その後もあまり変わらないかと思います（作る作業に関しては頻繁に行う機会があるので、自分に合っているか短期間で吟味できる）。