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大栄産業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:
福利厚生について何度か質問をしましたが、あまり期待は出来ない回答でした。
退職金 有
住宅補助 無 (私の場合)
育休産休 有だが実績は少なめ
昔からある会社なので、制度が今の時代と合わなかったり、現在の働き方と合っていないと感じています。退職金以外は気にしないという方は問題ないと思います。

オフィス環境:
特急が止まる大きな駅に近くて電車で通いやすいです。駅から歩いて出勤出来ます。建物は小さいですが、動き回る必要がないので楽です。周りも静かで過ごしやすいと思います。教室の形が少し変わっているので、最初は違和感を感じていました。

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:歴史のある会社だったので、制度が昔のままの印象です。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:地域限定の福利厚生がある。温泉などが、割引価格で入れる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:本社営業部には10年以下の若手がいない。だいたい2年程で辞めていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生は特にいうことはないが、みのき会という会があり、一定の額給料か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:みのき会があるが、日常業務がある為、事実上動いていない。慰労する時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:割り切って仕事をできる人にはいい職場かもしれない。本社営業部に長く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
福利厚生:多くの企業と同様に、早出の場合の時間外勤務には手当がつかない(申告しな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
福利厚生:通勤手当、住宅補助がある。社員が少ないので仕事をオールマイティーにこな
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回答者: 男性/ 営業施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅補助はある。オフィス環境:築年数だいぶた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:忘年会は盛大に行う。コンパニオンを呼んで慰労する。その日は若手は必ず率
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金や住宅手当はあります。オフィス環境:本社は田舎の工場なので、お世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に取れる。口頭で申告。融通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%。取る必要が無い
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