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有限会社富士荘の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の満足点:
安く住める寮と一人暮らしの人には住宅補助がついておりました。私は寮ではなく住宅補助を使っていましたがかなり助かっておりました。

福利厚生制度の改善点:
有給休暇をもっと取得しやすくしたら素晴らしいとおもいました。今現在はスタッフが少数精鋭なので難しいです

有限会社富士荘の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
休日休暇:
休日に関しては管理職でない限りシフト制の平日休みであることが多かったです。スタッフは少数精鋭なので有給休暇はかなり取りにくかったのですが希望休みはとりやすかったです。午前休だけなど無理やりねじ込むしか有給休暇を使う道はありませんでした

多様な働き方支援:
多様な働き方は出来ないと思ってます

有限会社富士荘の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ベンチャー企業であるため若い方が非常に多いですが、コロナ禍が緩和してきた為にこれから企業はもっと成長すると思っております。海外からのお客様もきますので

組織体制・企業カルチャーの改善点:
新しい店舗や新しい施設なので様々な事業が展開されることを祈っております。

有限会社富士荘の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 女性/ 中居/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:
体力に自信がある方ならば、向いていると思います。

有限会社富士荘の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
裁量権はあまりありません、決まった業務を淡々とこなすという形でした。長年勤めているベテランの方でも昇格しないと裁量権はないように感じました

成長支援制度:
上司が話をきいてくれたり、支援があったりしました。歴史やビジネスなどの勉強会などにも力をそそいでおりました。

有限会社富士荘の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:
サービス業に興味があってその中でも観光業界に特に興味があったのでホテル、旅館業に絞って就職活動しておりました。その中で縁がありました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は夜勤が不安でしたがシフトには融通がききましたし希望休も提出し通ることが多かったので良かったです

有限会社富士荘の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:
コロナ禍も緩和してこれからの観光業界はかなり安定して需要があるとおもいます。

有限会社富士荘の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後給料についての説明は一切なく、雇用契約書をわたされるのみ。振込み先なども一切きかれずこちらから聴くとようやく動いてくれる。