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キヤノンメドテックサプライ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円350~1050万円11

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数11

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢41.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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キヤノンメドテックサプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:
以前は住宅手当、寮費の一部について会社からの補助があったが現在は無くなっている。大手企業健保組合員なのでその点での安心感はある。

オフィス環境:
立地、建物に関しては親会社のオフィスを間借りしているので問題や不満はない。

キヤノンメドテックサプライ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本ソリューション営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によりますが全体的に20h/月かと思います。
また毎週水曜日は定時退社になっておりますが、仕事が残っている人は残業することになります。
有給も申請すればしっかりとれますし、特に文句も言われません。
ワークライフバランスはしっかりしているかと思います。

キヤノンメドテックサプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向が強いため表向きは良いが、プロパー社員の待遇が向上しないので中堅社員のモチベーションは低い。

組織体制・コミュニケーション:
近年子会社同士が合併したということもあり組織間の交流は乏しい。パワハラなどの問題はないが上司は親会社からの出向者が多いため、職場内に一体感があるとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
社会の流れに沿う傾向が強いため、環境変化への許容性はある。

キヤノンメドテックサプライ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:
長年、男性中心の営業展開をしてきた企業なので女性の管理職は少ない。一方、育休などの休暇制度は充実しているので一概に女性が働きにくい環境とは言えない。

キヤノンメドテックサプライ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事を通して身につくスキル:
医療機関で使用されている医療機器が、実際に臨床現場でどのように役に立ち、課題認識もできる。そこに自身で何が貢献できるかを常に考え行動する習慣が身につく。

今後のキャリア像:
最新の医療機器を紹介、販売することで微力ながら医療の発展への貢献に努めて行きたい。

キヤノンメドテックサプライ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織が変化していったこともありギャップを意識したことはありません。

キヤノンメドテックサプライ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:
既存事業を守る上での商流はしっかりとしている。

事業の弱み:
成果を短期間で求める傾向が強く、新製品の上梓に慎重で新規事業への取り組みも中途半端に終わることが多い。

事業展望:
独自の企業文化の形成、親会社へ物申せる実力を持たない限り、今後の見通しは暗い。

キヤノンメドテックサプライ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
入社年数によって給与が上がる仕組みにはなっていない。役職手当、職務手当という明確な手当はなく、等級により管理職、一般職に区別され、それぞれ給与レンジが細かく設定されている。人事考課で年々高い評価を受けている社員はレンジが上がり続け、一般職から管理職へと昇格する仕組み。懲戒や、よほど個人評価の低迷が続かなければ減給されることはまずないが、高い評価を受け続けないと管理職への道は厳しい。

昇給・昇進スピード:
世間一般の大手企業と比べて大きな差があるとは思えない。年々高評価を受ける社員(大学新卒採用)でも、管理職へ昇格するまで早くても15年はかかる印象。