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東京納品代行株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円160~720万円38

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲160~720万円
回答者数38

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
539万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
301万円
(平均年齢33.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
390万円
(平均年齢37.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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東京納品代行株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄制度あり。住宅補助はなし。社宅は転勤者のみ。通勤手当は3月と9月にまとめて全額支給される。

オフィス環境:
比較的駅から近い場所に立地されているが、一部の千葉にあるセンターはバスで向かうような遠い場所にある。会議室は共有スペースは綺麗なセンターが多い。

東京納品代行株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:
希望通りの休みが取れるし、勤務時間にも特に問題はありません。
管理職は、現場作業に関係なく帰れる風潮にあるので、早く帰れますが、
現場は業務が終わらないと帰れない為、遅くまで作業することもあります。
しかし、残業代で稼ぐため、みなさん残って作業しています。

多様な働き方支援:
副業不可 リモートワークもできない、早帰りは現場職不可です。
管理職になると、現場さえ滞りなく回っていれば 基本的に自由です。

東京納品代行株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
管理職の間では、まだまだ昭和のやり方が残っているように感じます。
繁忙期はマンパワーで乗り切ろうという 風潮はあります。

組織体制・コミュニケーション:
センコーのグループ会社なので、親会社センコーから何年かおきに社長が交代でやってきます。その都度、提出する物や会議の時間帯ややり方まで全て変わる為、ついていく管理職は大変です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者の方の受け入れは 積極的に対応しております。今後のドライバー不足に対する対策だと思います。

東京納品代行株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は非常に少ない。現場で実績を上げれば推薦されるかもしれませんが、そういった場面はあまり見受けられなかった。毎年の昇級試験もほぼ男性ばかり。産休育休は取っている社員もかなりいるが、若い人だとそのまま辞めていくパターンも多い。

東京納品代行株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:
資格手当は会社から指示があったときのみ支給されます。
毎月の手当も選任時のみ支給になります。

東京納品代行株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは給料でしたが、想像以上に上がることは無く、世の中の流れと一緒に、下がっただけでした。
転勤は無いと聞いて入社したが、役職がつくと転勤の話が出たり、転勤すると役職があがるという古い体質だったり。

東京納品代行株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:
アパレル商品を各百貨店、商業施設への納品(配送)及び倉庫事業を展開している。輸送拠点については、関東、名古屋、大阪、福岡を拠点として展開している。また、倉庫事業に関しては、インポートブランドを軸に入荷~出荷、返品に至るまでの各種業務をこなせる倉庫を展開しており、配送~商品保管ができ一貫した物流サービスを提供できる点が事業の強みと考えております。

事業の弱み:
少子化問題もあり、近年ドライバー不足は深刻な課題として認識している。また、倉庫事業に関しても高齢化が進み人材確保が難しい環境がこれからも続くと考えている。ドライバー教育含め福利厚生の充実を図り、ドライバー確保を目指す必要があり、倉庫作業者においても作業の機械化を図り、効率良い職場作りが急務の課題と考えております。

東京納品代行株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は2ヶ月分以上は出たことがありません。
役職が付かないと昇給することはない。

評価制度:
主任試験は立候補すれば誰でも受けられる。主任以上の役職は上司からの推薦だが、正直どういう基準で推薦されるかがイマイチ分からない。