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日本精線株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:
住宅手当が少しある。
社宅や寮、借り上げ寮などもあって地方から出てくる人でも働きやすい。
通勤手当は電車なら定期代、車ならガソリン代がでる。この額に関して不満に思ったことはない。
退職金制度もばっちりある。

オフィス環境:
事務所はどこも基本的に綺麗にされている。
ただ現場で働く人間は夏と冬は辛い。
工場なので仕方ないと思う。

日本精線株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
残業は自分がしたかったらできる。したくなかったら帰ることもできる。
有給は基本的に取りやすい。部署によっては忙しく取りづらいとこもあるが、会社が有給取得を支援している。

多様な働き方支援:
営業などはリモートワークをしている。
現場は機械を回す為、どうしてもリモートワークはできない。

日本精線株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:
女性は事務、男性は営業といった昔ながらな社風です。全部雑務は女性です。その点、顧客とのやり取りでめんどくさいことがあったら全部営業の方がやってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんど他人行儀でプライベートなことを話すことないです。

日本精線株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:
女性活躍推進室が設けられており、非常に意識されています。今後女性の管理職が増えると思います。

日本精線株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:
エクセルやワードを使った書類作成はあまりしません。ほとんどフォーマットができてます。なので、ほんとにたんたんと雑務を行うだけです。

働きがい:
働きがいはあまり感じません。

日本精線株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手なので安定していると思ったから。【入社後のギャップ】大手とは思えないほど、仕事のデキる人が少なく、仕事の進め方が遅れていること。

日本精線株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:扱っている商品が消費財ではなく、社会問題に取り組んでいる企業でもないので、目に見える社会貢献はむずかしいが、強いて言えば、安定的に商品を供給していること。

日本精線株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 58万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:
給与規定にしっかりと書かれている。
基本給は少なめ。夜勤をしていると当たり前だが多い。逆に昼勤だけでは少なすぎる。
昇給に関しては普通の年功序列。多少の差はつくが本当に多少なのでやりがいはない。
賞与は若手のうちからたっぷりもらえる。

評価制度:
年1回昇格または昇給の査定がある。
基準もしっかり規定に書かれており、基本的には規定ベースで評価されていると思われる。
規定ベースであるが故に普通の年功序列。