回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給を少なくして、諸手当とみなし残業が非常に多い。
みなし残業は60時間以上ある。
昇給するような話は、ほとんど聞かず、昇格する事で給料を上げていかないと給料はほぼ上がらないと思っていいと思う。
評価制度:
上司の推薦ベースで昇進がある。テストなども無い。自己と上司による評価制度も取り入れてはいるがあまり意味があるのかはわからない。
基本給を少なくして、諸手当とみなし残業が非常に多い。
みなし残業は60時間以上ある。
昇給するような話は、ほとんど聞かず、昇格する事で給料を上げていかないと給料はほぼ上がらないと思っていいと思う。
評価制度:
上司の推薦ベースで昇進がある。テストなども無い。自己と上司による評価制度も取り入れてはいるがあまり意味があるのかはわからない。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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