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ニプロファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
女性の工場長もいるくらいなので、特に男女どうこうの問題はないと思われる。女性の人数の方が多い生産ラインもよくある。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMP課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇などもあるので充実してい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性もかなり多く3分の1は女性。女性で管理職もいるので男女での
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回答者: 男性/ EHS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は管理職、一般社員、パートさんと様々な形態でいた。女性だか
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:男女に関わらず育児休暇を取れる。部署にもよるが休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:少なくはあるが女性の管理職も数名いる。有給休暇の他に看護休暇や
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:結婚した場合や、出産した場合などは会社から補助が出る妊娠および
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:時短勤務している女性もかなりいます。有給は、部署にはよりますが
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない。育児休暇をとっている女性の方は多い
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:管理職は男性も女性も関係なく、評価で決まる休暇は部署により取り
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はわりといる。休暇もとくに不自由なく取れているので
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職につけたり、評価して
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回答者: 男性/ 受託営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者は比較
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい職場だと思います。また、育児休暇から復帰し
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休取りやすく小さい子供がいる家庭にも理解があるので働き
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただ休暇は取りやすいのでとことん福利厚生
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う女性特有の諸事情に対し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:育休明けの時短勤務(2時間)12歳
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:働きにくい、子供が作りにくい、総務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:業務が過剰なので難しいところも
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多いです。育休も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:有給が取りやすいし、産休育休手当が充実していると感じます。若い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性の工場長もいらっしゃるので、女性の管理職登用はあります。育
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休制度など、取得して戻られている社員もいるので、ご結婚されて
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:30代の子育て世代が少ないと思う。結婚したら辞める人がほとんど
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児や産休などの長期休暇は比較的取りやすい企
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:大手ということもあり、育休・産休を取得している社員もいました。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:妊娠時はすぐに対応してくれる。ただ仕事柄帰りが遅くなってしまう
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回答者: 男性/ 受託営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:時短勤務等は取りやすいので、女性にも働き易いと思う。近年出産後
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:子どもを持つ女性はかなり多く、働きやすい方だと思う。有給は間接
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しても復帰しやすい職場だと感じる。また、託児所も
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:産後は同じ部署
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり設定さ
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多い。能力などではなく入社年数、経験年数な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:わたしの所属している部署の所属長は女性ですので、男性のみが昇... 続きを見る

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