3.1

口コミ393件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数42人

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口コミ(393件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(65件)

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ピップ株式会社の平均年収は453万円、年収範囲は250～750万円です（49人の正社員の回答）。

ピップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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ピップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
453万円	250~750万円	49人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	453万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	49人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢30.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	398万円	550万円	19人
30~34歳	439万円	525万円	8人
35~39歳	505万円	600万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

ピップ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	26万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:
昇給には年数で評価ポイントがあり、そのポイントが規定に到達した時に昇格試験を受験するチャンスが来る。
役職をあげるごとにポイントとその他の評価基準が設けられており、試験を受けるチャンスが減り難しくなっていく仕組み

評価制度:
得意先の売上に左右されやすい部分があるため、優れていると感じる人が昇格しておらず、逆に企業運のある人が昇格しているケースも多々ある。

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回答者：女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業でないと20代後半になっても手取り20万に届かないが、ボーナスが良

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は比較的多くもらえる。営業職は営業手当あり。残業手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	26万円	0万円	130万円

年収	460万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:実力主義。成績が良ければ年功序列関係なくボーナスがもらえる。その年齢の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一般並みにもらえてると感じる、それも賞与による割合が高くためもらえる時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給には、ポイントと直近の業績が必要となります。手当は営業手当があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は完全に年功序列。年齢を重ねて、テストを受けて、合格すれば基本給

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは部署の成績によっては出ない部署もある。昇格試験はポイント制度

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国物流センター

3.6

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	1万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	137万円

給与制度:赴任手当や借り上げ社宅制度あり評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:プロセス評価と業績評価があります。上司次第ですがよく見ていてくれる上司

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	30万円	0万円	131万円

年収	525万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	131万円

給与制度:昇給は少しずつだが上がっていく。賞与も業績によるが、ある程度もらえてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	30万円	0万円	131万円

年収	525万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	131万円

給与制度:ボーナスは当たり前だが、会社の業績に沿ってベースが決まる。ベースを基準

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社に比べ手取りは低いように感じる。評価制度:担当得意先によって差

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	--万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ボーナスは5ヶ月程度でます。しかし2021年度から制度が変わり、一桁万

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署によって差がある内勤業務の人の方がchanceを得やすい評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はありません。昇給試験は年に一度あり、しっかりやれば若手でもス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	450万円	0万円	50万円

年収	30万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年少しは昇給はするが、一律で上がることはない。昇級しないと給料は上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】7月、12月と年に二回賞与があるが、支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が上司により違うので、同じ実績を残したとしても評価が全く違う結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価項目は上より決められているので、初めから無理だと思う項目がある場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今までないが業績が悪くてもボーナスカットは無い、少ないながらボーナスは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価点を獲得するには、実績を残さなければいけないが、担当した得意先に左

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績を上げても上司の評価が良くなければ試験を受けられません、そうなれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べれば給料は比較的良いほうです。年功序列ではなく、実力主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは良くもく、悪くもない事が多々あり。成果は絶対ではなく相対なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準は相対的なものであるので、自分の目標が達成しても、それ以上の成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは同業他社に比べても悪くはない。給与は等級により決まっていおり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：肩書が上がれば給料も上がります、逆に肩書が無ければ年下にも負けてしまう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：絶対的評価ではなく相対的な評価なので、どんなに個人の実績が良かったとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績評価等はあるが、項目ははじめから決まっており、自分で決めることは出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績がどんな時でも取り合えず出ます、今まで出ないことはありませんでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年の成績により評価点を獲得し、目標の評価点を獲得すると、昇格試験を受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績評価目標を提出するが、目標項目は殆どはじめから決まっているので、結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出店、M&Aなど勢いのある企業を担当すれば、数字も楽で、目標達成も出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価項目が初めから決められている。その為初めから不可能と思われる項目が

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ピップ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

福利厚生:借り上げ社宅制度が非常にいい通勤手当も基本出る退職金は確定拠出年金のみ

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回答者：女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生:在宅補助は最大で5,000円ほど。退職金制度はなく、確定拠出年金制度あ

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東京都港区南青山２丁目２７－２５ヒューリック南青山ビル　２Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当がほとんど評価制度:年功序列... 続きを見る

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P&Gプレステージ合同会社の年収・給与

3.6

兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１８

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:いわゆる外資系企業特有の色で、性や国を問わず全て受け入れる社... 続きを見る

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デンツプライシロナ株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区銀座８丁目２１－１住友不動産汐留浜離宮ビル　５Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ1回、手当無し、昇給は... 続きを見る

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株式会社サンキの年収・給与

2.9

広島県広島市西区草津港３丁目３－３３

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広島第一営業部/ なし

給与制度:各種手当てにつきましては安心できると思います。給与、賞与は仕... 続きを見る

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株式会社日本ビューティコーポレーションの年収・給与

3.0

東京都千代田区丸の内111-1パシフィックセンチュリープレイス

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスはこの業界にしてはしっかりでる方だと思います。店舗の... 続きを見る

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埼京東和薬品株式会社の年収・給与

3.5

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目５６－１

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:新しい人事評価制度を取り入れました。チャレンジ意欲のある方に... 続きを見る

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会社名	ピップ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.pipjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

従業員数	622名
設立年	1946年
資本金	270百万円
代表者	松浦由治
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

ピップ株式会社の平均年収は453万円、年収範囲は250～750万円です（49人の正社員の回答）。

ピップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(568件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(630件)

(3.6)	資生堂ジャパン株式会社口コミ(1952件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:ほぼ残業が無いので良いが月給は低い。その代わり賞与は良い。今... (続きを見る)

(3.9)	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業が多かった為に給与は高いですが、契約社員に賞与はありませ... (続きを見る)

(3.3)	コーセー化粧品販売株式会社口コミ(1386件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ビューティーコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給制度などもよく分からず、目標を立てにくい評価制度:たとえ... (続きを見る)

(3.2)	ピアス株式会社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / ats / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員給与制度:昇給の試験は実際行われているのを見たことがない。コロナ以降業... (続きを見る)

(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本給は少なめです。賞与、手当はしっかりしています。ただし単... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(974件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬品営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 医薬品 / 主任給与制度:これから入社する世代、女性には環境が整いつつあるので労働環境... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(805件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ブランドの業績によって賞与や昇給など差がある。ブランド業績が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(769件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:新人は毎月のノルマがありそれを達成した場合、保証額が支給され... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:安定したボーナスはとてもありがたかったですが、売り上げ達成が... (続きを見る)

(3.4)	アボットジャパン合同会社口コミ(638件) 平均年収（正社員） 787 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年1回　インセンティブとは別に賞与がある評価制度:実力... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢30.6歳）

ピップ株式会社の年収・給与

ピップ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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