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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:
既存顧客があり、大きく売り上げを落とすことがない。

事業の弱み:
物流費や製造コストなど価格が上がっている中、メーカーは商品の値上げをすることで利益を確保することが可能であるが、卸売業はメーカー都合の値上げがない限り、コスト改善タイミングがなく、対企業への売上が少なく運搬コストのかかる会社は赤字になっていく。
メーカー要因以外の値上を得意先に提案しようものなら、他社卸に仕入権が変更される恐れもあり、赤字を垂れ流し続けるしかない

事業展望:
EC及び海外への事業を伸ばしていこうとしているが、なかなかうまくいっていない

口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給には、ポイントと直近の業績が必要となります。手当は営業手当があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:中年層が薄く年齢層が高いため、新しい考えを抵抗する空気や時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんが、遠方の営業先の場合は先乗りで現地に行
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 26万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給には年数で評価ポイントがあり、そのポイントが規定に到達した時に昇格
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制のため、何時に出社して何時に帰っても良い。(
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国物流センター

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:メーカー事業としての役割と責任事業の弱み:ネームバリューが先行しすぎ
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していると思う通信講座はちゃんとやれば全額
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回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されており、非常に働きやすい。有休も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:強みが問屋だけでなく、ブランド力・商品力は別として、メーカー事業があ
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業である場合は、担当得意先により働く時間が変わる、定時で帰
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業でないと20代後半になっても手取り20万に届かないが、ボーナスが良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日出勤に関しても担当先の企業次第。夜中や休日に平
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当が出ないため、無理矢理にでも残業をしないよう強制され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金は特に無く、確定拠出年金となります。単身赴任手当や財形、持株制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度かつ在宅勤務可なのでかなり自由に働ける。逆に監
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:基本的に生ぬるい。実力主義ではあるので、やる気を出してのし
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は完全に年功序列。年齢を重ねて、テストを受けて、合格すれば基本給
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国物流センター

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:他社に先駆けてチャレンジする社風あり組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 0万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:実力主義。成績が良ければ年功序列関係なくボーナスがもらえる。その年齢の
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:普段買う日用品が置かれるまでの過程を知ることは単純におもしろ
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は比較的多くもらえる。営業職は営業手当あり。残業手
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:上司によりかなり差がありますが、個々に対する数字に対する詰
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般並みにもらえてると感じる、それも賞与による割合が高くためもらえる時
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:若手でも大きな企業を担当できたりと、やる気があれば異動を含
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:福利厚生は比較的揃っており満足。一年ほど前からリモートワーク環境も整い
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいて、かなり女性は働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:得意先によるものが大きく、地方に行くために朝早く出て夜遅くに
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:借り上げ社宅制度が非常にいい通勤手当も基本出る退職金は確定拠出年金のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:どうしても残業代を出さない企業です。絶対にオススメしません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:担当によりけりですが、比較的勤務時間は遅くなりません。フレッ
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を採用部署によっては非常に良いのでは忙しい部署に
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:福利厚生はとてもいいと思う。有給取得も6割を目標に計画立てられるため、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:人によっては住宅補助が出るが条件があるため、当てはまらない人は一人暮ら
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回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:在宅補助は最大で5,000円ほど。退職金制度はなく、確定拠出年金制度あ
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