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株式会社萬栄の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
販売士などの資格取得が必須なため、そこはプラスに捉えるとよいと思う。

働きがい:
どういった商品を展開していくのかなど、大きな枠組みがあるが、そこをそれなければ売れればOK。固定の問屋(人材が入り込んでいる場合も有り)を通しての商材も多く、そことのコミュニケーションの構築も必要。イニシアティブを取れればある程度楽しい職場になるかと思う。

口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力が鍛えられ、仕入、交渉能力とフレキシビリティの
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 総合卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計算サービス/ 部門長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:販売士などの資格支援制度がある。働きがい:日々、多くのお客様
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:右左がわからない状態でのスタートでしたが、長年勤めていたのも
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ 販売仕入れ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は特になく同じ仕事を毎日続けるのみです働き
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:入社数年で売場を任されるため仕入れ、販売などの経験を積むこと
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:仕事量が多いのに、簡単な作業も多かったりするので、少しずつ成
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:この会社でのキャリアはまるで役たちません。働きがい:働き甲斐
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:全社員販売士検定を取得することが義務付けられています。また、
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は無いに等しいでしょう。ここでの経験が他で役立つ
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:販売士資格は合格すれば、教材代と試験代返ってきてた。働きがい
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分の仕事に手一杯になるくらい従業員が少ない売
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司にもよるがサポート体制は整っている。困った
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:いろんな売り場があるので、知識を得ようと思えばいろんな知識を得られる。
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:あちこちに転々と異動させられることが多いので、ひとつのところでじっくり
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に褒められたり先輩から教えてもらえるこ
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:通信教育を受けて、終了すると半額、試験に合格すると全額返ってくる。会
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口コミ投稿日:2016年03月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:入社後、接客、商品知識等を先輩方から教わり、その後、仕入れの仕方やノウ
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:入社後研修がある他各部署であるとことない所があります。資格手
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口コミ投稿日:2016年03月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
働きがい:歴史を大切にする大切さがある反面、新しく創ることが難し
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口コミ投稿日:2016年03月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:仕入・催事計画等を自ら行えるため、結果が出ると
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口コミ投稿日:2016年03月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:人手不足が要因で部下への指導時間が
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口コミ投稿日:2016年03月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
働きがい:”ありがとう”と言われるこ
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口コミ投稿日:2016年03月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
働きがい:仕事の幅が
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:実戦に次ぐ実戦の中で、実際に現場に出て、その中で、実務を先輩、上司か
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:実戦に次ぐ実戦の中で、実際に現場に出て、その中で、実務を先輩、上司か
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:担当部署の商材の専門的知識は身につく。働きがい:ある程度休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:管理職でも一般の会社の平均能力以下なんで教える人がいません。 というか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早くもなく特段に遅くもない。アイデアを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人がある程度は決めるが上司の指示でコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しにくい環境であるが、中には聞き上手な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土。売上、利益が出なければ原因究明、叱
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。毎日かかわる。人付き合いにより仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらもあり。評価基準は役職により異なる。仕
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