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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:
基本的な戦略はあまりないので、結果が全て。仕入れルートや商材などある程度の采配が与えられる。

事業の弱み:
①薄利多売のため利益が薄い。
②クローズドマーケットのため、仕入れ担当者が市場への知見がなさすぎて、商品知識に偏りがある。
③今後の経営は会員顧客を増やす努力次第。
④サービス力がない。ある程度手が行き届いた綺麗な売場、接客挨拶、

事業展望:
何とも言えない。

回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紳士服

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては完全に個人差が出る。基本的にどの売場もメーカー
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回答者: 男性/ 総合卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計算サービス/ 部門長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:会員制で、顧客データを元にダイレクトに特定多数または特定少数どちらの
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:販売士などの資格取得が必須なため、そこはプラスに捉えるとよい
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品ギフト/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:時代遅れのアナログ企業です。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価制度があり評価に基づき昇給があるが上限があるため上限に達すると
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回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に上司が残るので帰りづらさはありましたが、残業もほとん
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:夏、冬の賞与が少なすぎるので、もっと多くの賞与をいただきたいです。賞与の算
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力が鍛えられ、仕入、交渉能力とフレキシビリティの
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回答者: 男性/ 総合卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計算サービス/ 部門長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:お客様を愛し、商品を愛し、社友を愛している。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金が勤続年数や職級、等級に応じてあるが大半の者が数年から10年以内
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんど期待できません。賞与は業績が年々悪く、出ればいい方かと。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:土日の休みが少し増えた。昔に比べて長期での休みが取れにくくな
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:女性に関しては産休制度や時短制度などがしっかりあるので取られてる方は多
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 総合卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計算サービス/ 部門長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:販売士などの資格支援制度がある。働きがい:日々、多くのお客様
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回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:仲良い人がそれぞれにいるイメージです。ここに勤める
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回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紳士服

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年で退職者続出。しかし、課長クラス以上の役職
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品ギフト/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時15分から17時45分 9時45分から18時
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:右左がわからない状態でのスタートでしたが、長年勤めていたのも
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:交通費支給あり。退職金はありません。オフィス環境:古い建物のようで耐震
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回答者: 男性/ バイヤー・MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:とにかく古い昔ながら会社という感じです。出世は完全に社内営
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回答者: 男性/ バイヤー・MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:昔ながら昭和スタイルの会社かと思います。上層部は社内営業三
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回答者: 男性/ バイヤー・MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:コロナ前についてはワークライフバランスには特に問題はないかな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:3代続いた創業者一族が追放され、一族の忠臣が社長になりまし
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回答者: 男性/ バイヤー・MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、人にもよりますが特に問題はないと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:福利厚生は、以前は強制参加の慰安旅行がありましたが、現在は業績が悪い為
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回答者: 男性/ バイヤー・MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:会員制で一般の消費者に卸価格で販売するというビジネスモデルは非常にい
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:全社員販売士検定を取得することが義務付けられています。また、
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回答者: 男性/ バイヤー・MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:経営層は昔の封建社会のようなスタイルです。とりあえず時代と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署に配属されましたが、入社時には「繁忙期に
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:男性社員が少ないので、立場があがるにつれて残業や、重たい荷物運
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回答者: 男性/ バイヤー・MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは一般社員であれば特に問題ないと思います。ただ
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回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:社風は良かったが、入社するとそうでもないと感じた。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
会社の安定性:売場担当者自由度が高いので、やりたい様に出来るし、やりやすいので、
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきりした制度があります、考課表と言うのがあるんですが、イマイチ納得
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