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三木楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売員スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:
店舗によりますがオープン前に出勤スタッフで集まるミーティング後に社訓を唱え合う時間があります。

組織体制・コミュニケーション:
多少の上下関係はありますが、基本フラットな感じで接する事が多かったです。社員、バイト共に何がしか音楽経験を積んでいる方がほとんどなので、単に音楽が趣味ってだけでも割と話は合いやすいかもしれないです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって交流度合いは違いますが、基本的にはどの店舗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決められた時間はきちんと取れていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内で休憩を取ると、電話や来客で呼
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福岡県大川市
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宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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