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東京都ビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京都ビジネスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、東京都ビジネスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イクセルサポート/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:
およそ9割女性の部署のため女性の管理職も多くリーダー向きの女性も多いように感じます。また育休を取った後復帰される方も多いので育児しながら働きたい女性や管理職を目指したい女性には働きやすい環境だと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:部署的に女性の割合が多いので働きやすいと思います。女性管理職も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性メインの部署なので女性の管理職がかなり多い。育休から戻られ

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回答者：女性/ ITサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:女性比率が非常に高く、管理職にも女性が多い。子育て中の社員も多

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:産休と育休は取得している人が多い印象だが、復帰率は高くない印象

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、育児時短勤務は子が3歳未満の内しかできず

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回答者：女性/ オフィスワーク・コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ：女性はとても働きやすいと感じます。まず従業員は女性が多いし、従

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回答者：女性/ 経営管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ：産休・育休の取得例が多く、復帰率も高いです。状況に応じて時短勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職が多く働く部署です。そのため、自身の努力次第で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：産休、育休取得率が非常に高く、時短勤務で活躍している社員も多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：色いろなお祝い事や人生のイベントもスムーズに対応してもらえる体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の主任、リーダー、またマネジメントする管理職も増えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：女性が必要とする育休、時短などの制度はある程度あります（生理休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】こちらも配属先によってもまた変わってく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】古い考え方に凝り固まっているような傾向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：女性に必要な制度は一応整っていますし、アウトソーシング事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や時短など、女性が

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回答者：女性/ 総務・事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

女性の働きやすさ:暇で退屈でも耐えられる方は、長く勤めておられるようです。私は暇

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:派遣社員として多くの女性社員が入社をするので、考え方によれば働

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:女性はたくさんいた。キーパンチャーというタイピングが得意な人は

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女性の働きやすさ:女性比率は高いので働きやすいのだと思います。... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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アウモ株式会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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サポート事務（未経験歓迎）◆東京都も出資の安定企業/年間休日125日/土日祝休/残業月平均0～10h

正社員

月給21万円以上 ※これまでの経験や能力を考慮し決定。 ★残業手当全額＆賞与あり＜転勤ナシ＞大手企業プロジェクト先（東京都23区他、千葉、埼玉、神奈川）★リモートワーク案件あり

会社名	東京都ビジネスサービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tokyotobs.co.jp/
所在地	東京都江東区青海２丁目４－３２タイム２４ビル　５Ｆ

従業員数	251名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	甲斐隆文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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