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東京都ビジネスサービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:
真面目な方が多い印象です。
2週間おきに新入社員が入ってきます。なので先輩と思って相談すると「自分も最近入社したばかり。来週からは常駐先で働くので…(本社にはいなくなりますよ)」ということが多く、少し希薄な印象も受けます。
ただ、結局は常駐先のお客様との付き合いの方が長くなるのでお客様と合うかどうかだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
第三セクター企業なので多様性や障がい者へのケアはかなり力を入れていると思います。その人が出来ることを応援しようとしてくれる姿勢を感じます。

回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:住宅補助は求人票に書いてあったが、特に毎月の住宅費を補助してくれるもの
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 57万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 57万円
給与制度:年度初めに1回昇給するが、中途で入って1年経過してないからか初回は全く
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外であれば休暇はほぼ希望通り取れるし、業務を調整すれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:ライフプラン金が退職金にあたります。これを企業型DCで運用するか、毎月
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社での新入社員研修は力を入れていると感じますし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 36万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本給は低いと思います。手当とライフプラン金によって額面上21万程度に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イクセルサポート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度ありますがあまり多くは上がらないです。賞与は年に2回夏と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 27万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:年2回、昇級試験があり自らの意思で主任になることができる。試験は筆記+
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:携わる業務にもよると思いますが、残業に関しては多いと思います
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ITサポート事務は正社員派遣という形で常駐先に派遣される。仕事内容は個
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:対象の資格を取得すると受験料と取得手当がもらえる。昇給は年1回、わずか
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:常駐先からも配慮してもらえるため、残業はほとんど発生していな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している方だとは思う。働きがい:プロジェクトに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務先によって残業が全くなかったり、30時間以上残業している
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。長期休暇も、夏季限定ではないため、好き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イクセルサポート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:およそ9割女性の部署のため女性の管理職も多くリーダー向きの女性
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は決められた資格であれば受かったら受験料と報酬が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業、休暇の調整ともに常駐先によりけりだと思います。基本的に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イクセルサポート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:通勤手当は上限がありますが基本全額支給されます。リモートワークなど出社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:部署的に女性の割合が多いので働きやすいと思います。女性管理職も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性メインの部署なので女性の管理職がかなり多い。育休から戻られ
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:ITスキルや語学などの資格取得支援制度が整えられている。IT
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当は100以上あり、一部ではあるがテキストの貸し出しや
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:おだやかな人が多い印象。ダイバーシティ・多様性:障がい者雇
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄制度あり。住宅補助はないため、一人暮らしでは経済的に厳
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:入社してすぐに5日間の有給がもらえる。常駐先によるかもしれな
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ:常駐先によって業務量が大きく異
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高く、管理職にも女性が多い。子育て中の社員も多
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:前払い退職金の制度があるが、退職金として積み立てると月々の手取りがほぼ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:産休と育休は取得している人が多い印象だが、復帰率は高くない印象
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
オフィス環境:本社の内装がリニューアルされたが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートが長年改定されておらず、時代にそぐわない項目なども多い印象で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、育児時短勤務は子が3歳未満の内しかできず
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回答者: 女性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月01日
ダイバーシティ・多様性:東京都出資の特例子会社ということもあり、多くの障害者の方
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