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株式会社ヤギの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤギで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤギへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システムグループ

3.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:
規模が小さいプロジェクトに関してはプロジェクトマネージャーとして、適格な裁量が与えられる。しかし、プロジェクトに対して経営層が関わることがあり、この場合は経営層の意見が尊重されることが多く、古くから在籍している社員はこれが当たり前になっている。これにより、プロジェクトに詳しくなかったり、未経験の人が裁量を多く持つことになり、会社にとってベストな選択ができなくなることがある。

成長支援制度:
自身の業務内容に関してはある程度の決定権を持てるため、自分自身で勉強になる業務を選択できれば成長できる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:成長、キャリア形成に関しては個人の希望があればできると感じる

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 製品営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:海外の協力工場との製品の生産経験ができる。働きがい:自分の作

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:若手向けや管理職向けの研修はよくやっていた印象。働きがい:ル

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:業界特性上、一回この業界に入ると別業界への転職は難しいと思わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:支援制度はある。働きがい:大きく事業が創造できることが一番の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:1人で営業活動をするようになると、完全に放任なので、負担はか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:会社としてはあるものの、名ばかり。働きがい:処理をこなすだけ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得のための講座費用を負担してくれる制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：営業なので数字が大事だが、数字のみでの評価がされる点。運も実力のうちと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：メーカーさんと一緒に服を企画し、自分が企画などに携わって作られた服を街

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社員の上の人もみんな自分の仕事を人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業界内でのキャリアアップと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業種が独特であり、社内の地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみが全てという環境であり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長はしていると思いますが、この業界以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年齢に関係なく、新しいビジネスにチャレンジさせてもらうことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門商社らしく、時代に臨機応変に対応できるように体制作りをしており、課

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大切なのは、自分を更に高めていこうとする姿勢です。リンクレアはそう思う

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 製品営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:支援制度などは正

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:契約でもあり支援はないです。仕事についての期待値は常にあるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】皆、もくもくと作業をしており、困ったことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】コミュニケーションが全く取れていないため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】無かったです。残業していても、全く誰一人、大丈

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに関しては、海外出張（

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は提案しやすい。製品の作り方、組み

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジは非常に難しい。責任問題があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】売り上げがマイナスから、2年間で８億まで

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会社名	株式会社ヤギ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.yaginet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目２－８八木ビル

従業員数	319名
連結従業員数	657名
設立年	1918年
資本金	1088百万円
代表者	八木隆夫
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	778万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:営業というものをこの会社に入って初めて経験し、失敗を繰り返し... (続きを見る)

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