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八木通商株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:

年俸制のため、インセンティブのみで賞与、退職金なし。

通勤の交通費は全額出ている。

賞与が無いのが悲しいが、年末だけでも寸志でも出てほしいと思う。

評価制度:
半期に一度の評価シートがあり、何%達成から昇給になるようだが、目標が高いため達成は難しい。

口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:能力に応じた昇給制度あり。賞与は年二回で、冬は月給の何倍など固定額で、
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので分からないが社員の方はもらっていたと思う。現場の方達は業績賞与を
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特に無い。私からの仕事を全然やってくれない位の高い人がたくさ
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので賞与はありません。昇給に関しては毎年確約されているもので
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 154万円 6万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 154万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:ブランドごとに部署がいくつかあり、それぞれアットホームな雰囲
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 154万円 6万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 154万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:アルバイトパートはあまり関係ないですが、数年に1度社長から全
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新卒入社は大手並みにもらえるが、年功序列な給与システ
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】新卒と役員は良い賞与?給料。中間層は家族
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳くらいになると他会社と年収比較して大体新卒入社の子達が辞めていく
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が根強く残っている会社だった。新入社員は毎年入るものの、5年以
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣なので分からないが昇給制度はあったと思う。私が担当していた現場の
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:それについては一才知らされていないが何かしらスケジュールがあるの
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何を基準に給与が変わるのかは不明瞭。評価制度:今増えている部下が上司を
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年毎の昇給各種社保険評価制度:
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口コミ投稿日:2020年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はなく、昇給も手当もない為、離職率も高い。契約社員か多いので、仕方
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になる点はやはり、評価をする人によって、仕事の様子の捉え方や見え方が
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が出ない点が気になります。 勤務していた場所は私の住む場所からでは
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実際に働いている様子を見て評価をするという事は、企業側からしても、評価
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業と比較しても、高給な方だと思います。 時給の計算方法もタイムカー
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績によりかなり幅があります。業界的にも
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に日系なので低いです。新卒の方などはベースが高いが、上がり方が本
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎年微々たるアップかそのまま現状維持だったりします。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売員の給与はとてもではないが高いと呼べるものでは無かった。また、店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身は非正規雇用だったため影響受けていないが、周囲の話を聞く限り、業務
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八木通商株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:正社員と中途では退職金のあるなししか変わらないと言われるが、新卒から入
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:通勤手当は全額出ています。退職金はなしです。住宅補助も特になしです。フ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:予算達成するとインセンティブとして飲食代が支給されていた。マ... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 15F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:言ってもらわなくても事件はそう変わらなく会社の人がマークをし... 続きを見る
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大阪府大阪市西区靱本町1丁目12-4信濃橋東洋ビル
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ブランドによるが、実績が評価されていないと感じる。評価制度:... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
評価・昇給制度:パートタイマーのため、おそらくでしかお答えできません。評価は... 続きを見る
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東京都品川区西五反田8丁目3-15
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
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東京都台東区上野1丁目16-5
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:利益に応じて客観評価により妥当な金額を支給している... 続きを見る
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東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 3F
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は比較的し易い 賞与は3ヶ月分 みなし残業20時間分、超... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町498
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-8八木ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昔ながらの住宅手当や家族手当もあって充実していたと思う。賞与... 続きを見る

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