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株式会社日鉄コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円450~700万円19

(平均年齢44.6歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲450~700万円
回答者数19

(平均年齢44.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
536万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
562万円
(平均年齢42.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
543万円
(平均年齢44.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢40.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(141件)

株式会社日鉄コミュニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:
この会社の福利厚生についてですが、住宅補助は本当にわずかな金額しか出ません。退職金も同じです。

オフィス環境:
オフィス環境についてですが、さながら養鶏場の状態でワンフロアに大勢の人間が寿司詰めにされております。

株式会社日鉄コミュニティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量や仕事の流れ、勤務時間等について:勤務時間は原則として、午前9時から午後5時半まで。最近になってフレックスタイムが導入されたので、比較的仕事がしやすい環境になったと思う。

休日休暇:
勇気やの取りやすさや、長期休暇、会社独自の休暇等について:有給を比較的取りやすいと思う。

株式会社日鉄コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。コロナ禍になる前は皆んなで良く飲みに行きました。
挑戦する機会というよりも、常に自分で何とかするしかない為、いつも挑戦していた。仕事が出来る人間程ハードルが高くなっていく。

組織体制・コミュニケーション:
地方支店はどうか分からないが、本社は上司とは話しやすいと思う。組織間は微妙です。人の入れ替わりが多く名前が覚えられない事がしばしば。

株式会社日鉄コミュニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:
育児休暇を取得後、職場に復帰しをしている社員が多いので、女性は働きやすいと思う。男性社員にも1,000,000分の1でもいいからその優しさを開けてほしいとつくづくと思う。

株式会社日鉄コミュニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありますか?
→裁量権は全くありません
入社年数や役職に応じてどのように裁量権が与えられるか?
→役職については「マネージャー→グループリーダー→担当部長→部長」と言うラインです。
親会社から課せられた目標をどのように遂行するのかが重要な目標なので、各役職に応じた裁量権はないと思います。

成長支援制度:
社員の成長を促すために、会社としての支援はあるのか?
→研修制度は充実していると思いますが、研修内容が文章の作成だったり、一般的なマナーだったりと果たして社員の成長を促すことができるのか、非常に疑問に思います。

株式会社日鉄コミュニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していなかったので、あまりギャップはありませんでした。何事も期待しない方が良いと思います。

株式会社日鉄コミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の弱み:
マンション管理会社だが、管理契約の解除が多い。親会社がいなければ倒産しているかもしれない。大規模修繕が取れないと話しているのを聞いた事があるが、下請けの見積りにただ上乗せしているだけでは厳しいと思う。努力が、必要です。

事業展望:
他のマンション管理会社の真似をした方がまだ良いと思う。

株式会社日鉄コミュニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 58万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 58万円
賞与:
賞与の支給制度について
→毎年6月と12月に賞与が支給されます。

インセンティブ:
インセンティブ支給はありますか?  →あります。
インセンティブの支給基準等→毎年、全社員が活動計画を作成し、中間レビュー、活動結果に基づいてインセンティブの支給がされるようですが、基準があいまいです。