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新卒入社

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありますか?
→裁量権は全くありません
入社年数や役職に応じてどのように裁量権が与えられるか?
→役職については「マネージャー→グループリーダー→担当部長→部長」と言うラインです。
親会社から課せられた目標をどのように遂行するのかが重要な目標なので、各役職に応じた裁量権はないと思います。

成長支援制度:
社員の成長を促すために、会社としての支援はあるのか?
→研修制度は充実していると思いますが、研修内容が文章の作成だったり、一般的なマナーだったりと果たして社員の成長を促すことができるのか、非常に疑問に思います。

回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。コロナ禍になる前は皆んなで良く飲みに行
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回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務、時差出勤を設けているのと、モバイルパソコンを1人1
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を通じて、どのようなスキルが身に付くか。クレ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 58万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 58万円
賞与:賞与の支給制度について→毎年6月と12月に賞与が支給されます。インセンティ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量や仕事の流れ、勤務時間等について:勤務時間は原則と
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回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の弱み:マンション管理会社だが、管理契約の解除が多い。親会社がいなければ倒産
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:勤務時間や、多様な働き方支援について満足している点移動中でも仕事
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回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、配属先によるが上限50,000円。研修のレベ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:この会社の福利厚生についてですが、住宅補助は本当にわずかな金額しか出ま
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回答者: 男性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合会計管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
536万円 33万円 4万円 110万円
年収 536万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:交通費は全額支給、資格手当は殆どない。昇給などに関しては真面目に働いて
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:副業やリモートワーク・時短勤務等、多様な働き方支援について 副
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 8万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:経験年数を大事にしており長く働ける人が評価されます。仕事が出来ると難し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る優秀な方に難しい案件が集中します。残業時間は20
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:退職金は20年以上勤めれば満額支給となります。その他福利厚生はあまり期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:新日鉄興和不動産のグループ会社であり、大企業を親会社(みずほグルー
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:目ぼしい福利厚生はなし。オフィス環境:以前よりは多少良くはなったが、さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:私自信は仕事にやりがいをもっていますが、管理組合からの要望や緊急対応に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:管理業務主任者、宅地建物取引士、建築士関係は手当が少しつくが
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

1.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:全て形式的なだけの福利厚生と、絵に描いた餅。通りすがりのポスター状態。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:マンション管理会社なので、売上、利益は安定していますが、成長は殆
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:資格手当あり賞与は2ヶ月分+α評価制度:活動計画書⇒中間レビュー⇒活動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大企業グループ会社の位置付けで、雇用はとても安定しています。労基法
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社してしまえば、どのような人間でも決してリストラしないと思われま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:担当する部署によりまちまち。但し基本的に穏和な社風の為、ガツ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:標準的で勤務時間も短いが、福利厚生はありません。 退職金制度や昇給もあり
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得後、職場に復帰しをしている社員が多いので、女性は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:福利厚生としては特にメリットの高いものは無いが、外部の福利厚生サービス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に終身雇用が根付いているので、一度入社してしまえば、よほどの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:財閥系の会社である為か、積極性に欠ける点がマイナス。どちらかと言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性は比較的高いと思われる。しかし、会社全体としてみてみる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時過ぎには8割が退社しています。ただ給料ベースが低
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:特に成長は、感じません。成長というより基本的に保守的な人間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:段階的な研修があります。新入社員導入研修から管理職研修まで、その立場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:年収は同業他社と比較して中の上くらい。ある程度自分の裁量で定時退社が充
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