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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:
通常業務の中でも自身がしっかりと意識すれば、多くの成長を見込める環境だとは思います。ただ、数値に対しては厳しく詰められる事が良くも悪くも無い会社なので、ただ言われた事をやってるだけではいつまでも成長出来ず、下からいくらでも追い抜かれます。

その他、外部研修や昇格時研修等定期的に成長出来るチャンスはあると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:入社4年目まだに資格取得しないと昇級出来ないシステムがあるが

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:管理の仕事でしたので、主に伝票処理などを毎日こなしますが、束になってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広域営業/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:新卒向けの研修はある。中途はほとんど無い。働きがい:丸紅とい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 理事

4.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:充実している働きがい:やればやった分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:ITパスポートと簿記三級、MOSを3年以内必須資格となってい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得制度があるのでそれを利用して成長ができる。また階層に

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回答者：女性/ 在庫管理・発注/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:幅広い菓子が扱

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:提案営業になってくるので提案力や対話力は身に付くのではと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修は新入社員から数年間コンスタントにありました。ただ、実用

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:誰でもできる仕事なので成長は感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年12月15日

働きがい：最初に配属された職種から、変わる事はほぼ無いのではないだろうか。営業は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:ここ最近若い人が辞めており、３０歳前でも辞める人が多い。商社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：新入社員は、入社して物流研修を終えたのち、各支店に研修配属されます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:自分自身の営業スキルは向上したと思います。また、希望者には英

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月17日

働きがい:入社したらまずは、社内の仕入から販売までの流れを学ぶ為、研修がある。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：営業的な仕事は学べると思うが、あくまで商社の為、独自のキャリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の仕事次第で、上にアピ

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回答者：女性/ 管理課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:総合職の各種研修制度はしっか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上長しだいですが、強い気持ちを持ち

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】コンプライアンスを守ろうと言う気持ちは見受けられま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内研修から社外研修まで役職、年齢に応じた研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】トラブルに巻き込まれた時に互いの問題点を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】対話力と行動力自分の殻に籠らず様々な事に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはありません。スキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】スキルがないのに背

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】無駄な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業課/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:トラブル多発のため様々な臨機応援な対応力がつく。人との関わり

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:アルバイトから社員になるにはとても大変で中途での採用もなくほ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:一応新入社員向けの研修はあるが、そこまで充実していないように

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:新入社員には研修があるが、中途だと研修らしきものはあまりなさ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:営業事務のスキルは上がったと思う。働きがい:実際に自分が発注

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：おかしの売り場をつくり、お客様の笑顔の為に働いたあとにお客様の笑顔をみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育制度の話になったときに、徐々にその懸念は薄まっていきました。一般企

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：何でも任される環境なので自分で考えて、自分で行動するスタンス。センター

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会社名	株式会社山星屋
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.arista.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場１丁目１５－１４堺筋稲畑ビル　３Ｆ

従業員数	610名
設立年	1948年
資本金	2200百万円
代表者	小西規雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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