Item: ムソー株式会社
Rating: 1.8
Author: 男性 / 直販事業部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 直販事業部

3.2

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回答者：男性/ 直販事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:
基本的に古風。ベンチャーのようなモリモリやっていくというような感じではない。また比較的保守や保身が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織は完全なピラミッド型。社員同士はけっこう仲が良いように感じた。アットホームのような雰囲気ではないが、割と上司に質問しやすいような感じに見えた。ただ、人間同士なのでここの関係性があまり良くないなという印象も少なからずあった。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべきところはない。
全員日本人で、男女比も男性が多いものの、女性が少ないというような印象もなかった。

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回答者：男性/ 直販事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:意見が上へ上へいくことはほとんどないよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】毎日12時～13時に休憩を取ります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：従業員を大切に考えている雰囲気を感じられない。台風、地

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：理念の浸透はしていないように思いました。まず創造と革新なんて感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー気質の人がいない為、会社をより良い方向に変え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：受注の仕事をしていました。社員もパートも仲が良く、アッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：絶えざる創造と革新によって融合調和をはかる、素晴らしい社会づくり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：毎週月曜日の朝礼では経営理念を唱えている、とのことでした。私は月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：言葉は立派ですが、それを実行している人はいなかったと思います。絶

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会社名	ムソー株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.muso.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区大手通２丁目２－７ビル

従業員数	79名
設立年	1969年
資本金	77百万円
代表者	出口裕起
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思います。組織体制・コミュニケーション:話し... (続きを見る)

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