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株式会社メディコンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
昔からだいぶ変化してきている。
良いのか悪いのかはわからない。

革新的、積極的、とは言えない。
上層部の対応や反応が悪く、やきもきすることは多いでしょう。

またメーカーでありながら欠品が常にある。
そして欠品状態がなかなか改善されない。
なあなあでやっていっている印象。

企業としてもはや成長の打ち止め感が強い。
新製品などによって(事業部によっては)今後も一時的に上下する成果が見られるとは思うが、長期的には伸びはしないでしょう。

しかしながら外資のため、高い成長目標を掲げてきます。
もっと自分たちの立ち位置を理解し、また適当な戦略ではなく、現実を見据えた、適した戦略を練るべきと思います。

在籍する人間は、それなりに社会性のある真面目な方が多い印象。
関係性は、在籍する場所にもよりますが、基本的には悪くないでしょう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:自分から手を上げて挑戦すれば結構やらせてくれる大きな組織な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:2016年からBARD子会社化、2017年BDインテグレー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:旧BARDメディコンは、非常に風通しが良く非常にフレンドリ
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:もともと小林製薬の子会社のため社風は純日本風だったが、現在
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:各事業部によって特色が異なり、事業部トップによって変わる。
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:服装の規定がなくどんな格好でも勤務してよいので楽である。昔
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:退社後2回の買収があった為現在の社風は分かりません。組織体
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで閉鎖的。かなり遅れている印象。優先順位を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:当時は外資と内資がちょうど50%だったので、売上をもちろん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業だから、この時間は必ず休憩とい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:外資系企業であるからか、役職に関わらずフランクにコ
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